年2月至2011年5月，300元/月×64个月）。被告某公司辩称，原XX市肉联厂与被告无关，被告于2008年11月26日成立，原、被告从 终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”，工伤职工可以提出解除劳动合同，符合《中华 ...
//www.110.com/panli/panli_45184016.html -了解详情
三万的公示”，明确“从2011年4月1日起与蒋三万解除劳动合同关系”，要求其于4月7日前到发电公司办理离职手续。同时以旷工为由扣发蒋三万工资1 提供证据证明公司掌握加班事实存在的证据而拒不提供，其本人提供的有关加班的证明材料亦未被采信。因此，蒋三万请求支付132天加班费的主张，本院不予支持。 在劳务 ...
//www.110.com/panli/panli_45156805.html -了解详情
17年，实际应支付经济补偿金为7310元。但隆安饮服公司与韦禹车解除劳动合同关系后，隆安饮服公司已经支付经济补偿金 8113.61元（其中包括为韦禹车补缴 提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。可见，劳动者获得工资须以其提供劳动为前提。根据原劳动部《工资支付暂行规定》第十二条 ...
//www.110.com/panli/panli_35464808.html -了解详情
。我国现行法律法规并没有规定依法解除劳动合同而未告知需赔偿工资，况且被告在2010年3月12日已明确告知原告如果选择与湖南洁宇日化新技术股份有限公司 至9月20日未告知解除劳动合同的工资11951元。因为本人并未向被上诉人提交书面辞职申请，不能证明上诉人同意选择洁宇日化公司。被上诉人采用虚假违背上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_33080137.html -了解详情
夫书面提出辞职，且辞职报告内容不能证实自己是依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定与汇盛公司解除劳动关系，故原告詹可夫要求被告汇盛公司支付解除劳动 已提供了其他劳动者的证言，另有詹可夫同期入职工友的多份书面劳动合同和公司催告函及詹可夫本人亲笔书写的辞职报告，足以认定双方间未能签订劳动合同的过错 ...
//www.110.com/panli/panli_32275714.html -了解详情
向原审法院递交起诉状的诉讼请求是：1．因乐府餐饮公司解除劳动关系不当，支付其共计37 848元，包括终止合同经济补偿金2280元、2011年3月至11月病假津贴 非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-461236.html -了解详情
÷21.75×16）。关于解除劳动合同补偿金问题，××公司出具的《离职证明书》表述为，××公司将与殷某某终止劳动关系，但该表述与录音证据中殷某某承认公司 倍工资差额人民币38678．16元。上诉人××公司的上诉理由为：其与被上诉人殷某某未能签订书面劳动合同的责任在于殷某某本人，且其已按照法律规定支付了 ...
//www.110.com/ziliao/article-370883.html -了解详情
劳动合同了。给我的书面材料标题是“解除劳动合同情况说明”,大致内容是:公司决定于3月31日与你解除劳动关系。具体原因是:第一，本人正常工作时间为上八下五，但是 领导和本人沟通不利，工作不顺畅。第三，周六日公司有特殊需要需要上班，本人不配合。并且该书面材料中还规定了于一个固定的日子给我支付2个月的经济 ...
//www.110.com/ask/question-1544198.html -了解详情
认为合同作了明确规定，除非法定或合同中约定的解除劳动合同的情形出现，否则公司不能随便与我们解除合同。但公司以《各地分公司人事管理办法》中的具体规定 ：“有下列情彤之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-277773.html -了解详情
的期限为２００９年７月７日至２０１０年６月３０日的《劳动合同》复印件，原告称该合同并非原告本人所签，并申请对合同上的签名进行笔迹鉴定，法院依法委托 由于劳动争议领域的举证原则与一般民事案件不尽相同，一些特定的举证责任由用人单位承担，包括双方已经签订劳动合同的事实、解除劳动合同的原因、劳动者两年内的工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-263681.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务