的，毕业生调配部门给予办理手续。未落实单位的由各级毕业生就业指导机构负责人事代理和档案管理。 四、加强以政府为主导、以学校为基础的毕业生就业市场建设 条件限制。各级毕业生就业指导机构经同级主管部门同意，负责毕业后一年内的人事代理和档案管理等事宜。 七、认真做好为各级党政机关选拔应届优秀毕业生的工作。在 ...
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，特别是计划人事部门要及时了解毕业生就业的情况，解决工作中出现的问题。计划、人事、劳动、社会保险、公安、粮食等部门要相互配合，为毕业生办实事。要制定 政府人事部门及人才交流机构可提供人事代理服务。 五、放宽专业限制，延长办理就业手续时限，在毕业时仍未落实就业单位的毕业生，其档案转到市高校毕业生就业指导 ...
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均可接收，暂未落实单位的，可由市人才交流服务中心代为接收，并办理户口和人事关系落户手续；凡我市专业紧缺或用人单位急需的应届大专以下毕业生也可接收；允许 的由人事部门在档案中注明并经认证后，可办理调动手续。 第九条凡在我市登记、注册无主管部门的企事业单位，在与市人才交流服务中心签订“人事代理合同”后，均 ...
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的人员，享受下列待遇：1、在甬工作期间，用人单位或本人要求办理户粮关系或人事关系转移的，可以按有关规定 办理引进调甬手续。2、在子女入托、入学、购买 的临时档案，并提供与常住户口人员一样的人事档案管理、聘用(劳动)合同鉴证、代办社会保险、职称评审及其它人事代理服务。 第九条《外来人才聘用证》遗失的，由 ...
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包括人员安置办法、资产处置意向书和脱钩前的法律风险责任、债权、债务处理、业务档案管理等内容。 2、资产清查和财务审计的截止日期作为产权界定和资产处置的 、合伙人出资的有效证明； 7、机构与人才交流中心或经批准的单位签订的人事代理协议； 8、具备出资人资格的人员出具的承诺书，承诺已知晓所有脱钩改制文件的 ...
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科研院所的科技人员和管理人员离岗创办科技企业或从事科技成果转化工作的，保留人事关系5年。大中专和技校毕业生、留学回国人员、转业退伍军人创办非公有制企业或到 办理劳动、人事代理手续。24、搞好对非公有制企业的人才服务。有关部门和各级各类人才服务中心，要积极开展面向非公有制企业的人才咨询、落户、档案、职称 ...
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破除人才部门所有、单位所有的观念，健全市场机制，促进人才合理流动。建立人事争议仲裁和人事代理制度，积极开展人才测评工作，为高层次人才合理流动提供全面服务。 免收城市增容费。到非国有企业工作的，政府人事部门设立的人才中心免其两年档案保管费。非公有制单位引进的高层次人才，其选拔、职称评审、继续教育、家属予 ...
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、县、区毕业生分配部门办理就业手续；仍未落实就业单位的毕业生，将其档案移交生源地人事部门所属人才交流机构，户粮关系(保留非农业户口)落在家庭所在地， 通过国家普通院校招生考试被录取的应届大中专毕业生，可到毕业生分配部门办理档案转移或人事代理手续。4、2001年毕业生参加工作时间从到用人单位报到之日算起 ...
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等有关手续。(六)指导街道、乡镇做好自主择业的军队转业干部的管理服务工作。组织、人事、编制、财政、劳动保障、教育、房改、工商、税务以及宣传舆论等相关部门要 应按居住地域优先安排入学。第十九条自主择业的军队转业干部的人事档案由市人才交流中心实行人事代理。第二十条自主择业的军队转业干部的组织、行政关系由市 ...
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办理介绍就业手续；离校时未落实单位的，其户粮关系转至家庭所在地，档案转至家庭所在地县级以上政府人事部门所属人才服务机构，毕业生本人持《高等职业教育 非国有、集体单位就业的毕业生，政府人事部门所属人才服务机构应按有关规定及时办理人事代理手续，公安、粮食部门要及时办理户粮迁移手续。鼓励并积极扶持毕业生创办 ...
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