第二条明确规定:'用人单位未与劳动者签订劳动合同,一认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的 适用法律不当。判决书依李个人的身份作为诉讼主体,属主体资格不符,活动没有举办属不可抗力,上诉人应该免除责任。希望二审法院在查明客观事实的基础上 ...
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对其陈述的事实在举证期限内提供的证据材料有:证据1、《事业合作合同》证明双方签订合同且合同显失公平。证据2、库存盘点表,证明毕加索鞋材行的库存量。 由被告掌握。此外,合伙协议中已约定了被告从毕加索鞋材行领取固定工资,原告要求被告返还工资没有依据。故此,对原告上述两项请求,本院不予支持。原告诉称被告与 ...
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基不但伪造原告中信公司的印章,还伪造原告中信公司客户的印章与原 告中信公司签订合同。 5、2003年7月31日,上海市公安局作出的(2003)沪公刑技文 的行为,被告黄泽基承诺向原告中信公司赔偿损失。被告黄泽基作为商务部负责人在其承包期间虽享有经营权,但是并没有资金运作权, 《商务旅游部经营管理办法》 ...
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。 原审法院经审理认为:奥蒂斯陶瓷厂与彭泽夫虽然没有签订正式劳动合同,但存在事实上的劳动关系,双方签订有《工作协议书》,应共同遵守约定,并履行各自的 泽夫还要求按工作协议书支付已按法律规定得到本院支持。该项赔偿金属重复计算,所以对彭泽夫要求按拖欠工资一天按1%的计付赔偿金的请求,本院不予支持”是错误的 ...
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中山木村钢构安装工程工地从事普工工作,月平均工资为1228.19元。双方没有签订劳动合同,原告没有为被告参加社会工伤保险。2004年4月18日, 支付给上诉人的医疗费、伙食费、交通费及上诉人借被上诉人的借款外,被上诉人一次性赔偿上诉人人民币98000元。上诉人不可再因该事故追究自力钢构(东莞)有限公司 ...
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.36元。五、洪为本退还李平承租费2.67万元。六、洪为本赔偿李平照厂人员工资13167元。七、驳回原、被告其他诉讼请求。在本判决生效后一个月内 原审关于该《解除〈转租经营协议书〉的协议书》有效的认定恰当。洪为本上诉称签订合同的任灼没有李平的委托,协议是初步达成,协议生效条件未成就的理由不能成立。 二 ...
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完毕后,6月4日起芒果园由被告收回管理至今原告自2002年3月30日签订合同之日起至2005年6月4日被告收回芒果园止,投入大量资金及人力对 基本的信任基础,故不愿意继续履行合同,要求解除合同,赔偿经济损失;其次,刘代润认为执行庭要求其继续履行合同是在本案起诉后,起诉前并没有强制执行要求其继续履行合同 ...
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公司于2003年元月23日以电汇方式付给吴江公司租金10万元,后未再支付租金,亦未与一航局签订合同,但与一航局的分包单位湖南百舸公司签订了 派员修复,其过错在于吴江公司。船舶主轴断裂不等于该船报废,吴江公司主张赔偿220万元船舶损失没有事实和法律依据。请求驳回吴江公司的上诉。 经审理查明,对原审查明的 ...
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船舶不能开航,则由被告按实际不能开航的时间赔偿损失,满30日的按一个月租金计算赔偿。合同签订后,原告将船舶及有关证书、随船工具、物品一起 ,应予以认定;燃油费4200元、船舶清仓费1600元、看管费3750元,支付船员工资4080元,合计13630元,系扣押船舶产生的合理费用,应予以认定。原告主张赔偿 ...
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补偿金,违反了法律的规定,应支付被上诉人经济补偿金四个月,按每月1000元工资计算,另支付50%额外经济补偿金,另支付社会保险费1408元,待被上诉人补缴社会保险费 合同的一年劳动关系,也确认在此之前被上诉人在上诉人处工作,但认为是临工,没有签订劳动合同,不构成劳动关系。劳动者在用人单位工作,有签订 ...
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