场地电杆转运劳务协议，该协议属水泥制品厂发包给不具备用工主体资格的程思国，其民事行为应由具备用工主体资格的发包方水泥制品厂承担民事责任。程思国仅为水泥 理当承担吴永贵在雇佣活动中遭受人身损害的赔偿责任，鉴于水泥制品厂不具有法人资格，原判由上诉人通信有限公司承担吴永贵在雇佣劳动中受伤的赔偿责任是正确的， ...
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企业应将工资直接发给农民工本人，不能直接交与、委托班组长或其他不具备用工主体资格的组织和个人发放。鼓励建筑业企业采用银行工资卡形式发放工资。工资支付表 工地显著位置公示不少于3天。第九条建筑业企业必须随时掌握本项目各班组用工情况，所有务工人员应经项目部同意并将身份证登记造册后，方可进入工地务工。建筑业 ...
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。第二十二条用人单位将业务发包、转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者个人，该不具备用工主体资格的组织或者个人招用的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患 工亡者，按六十个月发给。职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格按职工因工死亡时的条件核定。第三十条一次性伤残补助金、丧葬补助金、一次性工亡 ...
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企业和劳务分包企业(以下简称用人单位)不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。(三)用人单位必须依法订立并 ；同时，记入信用档案，并通报有关部门，对其今后在市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可等进行限制。(三)加大对拖欠农民工工资用人单位的查处 ...
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的人员承担赔偿责任，防止损害责任风险由无能力的自然人承受。(凡发包给无用工主体资格的其他单位或自然人的，应认定发包方与该单位或自然人使用的人员存在劳动关系 起诉第三人侵权责任，也可以选择起诉工伤赔偿。但侵权行为人是终局赔偿责任人，用工单位在侵权行为人不能完全赔偿时，用人单位应在工伤赔偿标准范围内补足。 ...
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茂公司作为具有矿山采掘施工资质的企业，将其从双鑫公司承包的工程，承包给不具备用工主体资格的张华建红旗坑口工队，且与张华建按比例分配收益，应对该工程队招用的 、鑫茂公司不应成为本案共同被告。其不是仲裁裁决当事人，也不是工伤责任认定的主体，原审将其追加为本案的共同被告程序不当。2、赵天云未在法定时效内提起 ...
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公司开车途中受到机动车事故伤害的；另一方面，车主属于不具备用工主体的自然人，承担用工主体责任的应是具备用工主体资格的原告。其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是 三款之规定。郑州市人力资源和社会保障局诉称：上诉人应当承担刘国民的用工主体责任。2、上诉人未按法律规定提供相关证据，应当承担不利的法律后果。 ...
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裁决，确认双方劳动关系成立。原告不服该裁决，遂诉至本院。本院认为：被告到原告厂里工作，双方虽未签订书面劳动合同，但原告自用工之日起即与被告建立了劳动关系。自然人不具备用工主体资格，自然人作为承包方招用劳动者的，应由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。因此 ...
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该裁决，遂诉至该院。原审认为：被告到原告处提供劳务，接受原告管理，原告向被告支付劳动报酬，双方虽未签订书面劳动合同，但原告自用工之日即与被告建立了劳动关系。自然人不具备用工主体资格，自然人作为承包方招用劳动者的，应由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。因此 ...
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在完成承揽合同时被滚落的石头砸伤右眼的，原被告双方之间是承揽合同关系，而非劳动用工关系。请求法院确认原、被告之间不存在劳动关系。被告袁财德在法定期限内未递交 虽然口头协议将该厂的开山放石工程承包给林兴成，但林兴成是一个并不具备用工主体资格的自然人，被告袁财德在林兴成承包的工程中干活时，右眼受伤，应视为 ...
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