进了同一家公司，该不该公布婚姻事实？王女士选择了隐瞒，离职索取补偿时遭到拒绝，公司称要追究其法律责任昨日，长沙市12348法律咨询热线接到王女士电话。 王女士与老公是 一族。 王女士说，3个月后，公司还没和她签订书面的劳动合同，而她自觉并不适合这份工作，决定辞职；老公则继续在公司工作。而当她以单位未签 ...
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进了同一家公司，该不该公布婚姻事实？王女士选择了隐瞒，离职索取补偿时遭到拒绝，公司称要追究其法律责任昨日，长沙市12348法律咨询热线接到王女士电话。 王女士与老公是 一族。 王女士说，3个月后，公司还没和她签订书面的劳动合同，而她自觉并不适合这份工作，决定辞职；老公则继续在公司工作。而当她以单位未签 ...
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日，合同到期后双方没有续签合同，本人没有提出续签合同但继续工作，在2011年1月19日工作上原故我口头跟部门主管说不干了，需要立即走人，但公司应给我相应 工资。 我手上有的证据是劳动合同，工资单，社保水单。仲裁时对方提供的入职离职手续。工资签收表(一年的，但有8个月非本人签字)，续签通知（本人没有见到 ...
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我于一个星期前提出12月31月底辞职。昨天已经做完工作交接，领导批准离职。可今天（元月1日）公司又因缺人手，打电话让我回去继续上班，我拒绝了，负责我的经理恐吓我说如果我不听安排就以我离职交接工作不完善为理由，不给我开12月份的工资。（我们是每个月8号发上个月的工资）请问 ...
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您好，我公司同事休产假后告诉公司要继续请假半年，我们是一个私企，应该如何解决这个问题，我们按她自动离职违反国家规定吗？谢谢！...
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，全给了。请各位帮帮忙，尽快为我解答。我这个星期要答复经理要不要继续在这工作～谢谢！我知道公司行为违法。我只给回答最具体的人悬赏分哦，越具体越好。 我 月试期差不多可以签订合同了，但我决定辞职不做了。他说我提出辞职，所以到我正式离职时的工资都不能按转正的工资算，要按试用期的工资算，这个对吗？ 我有哪些 ...
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手续，赔偿其迟延办理退休手续的损失82432元。 公司辩称，原告于2004年8月不辞而别，原、被告无法办理离职交接手续。同时，原告未提供身份证原件等， 公司陈述其于2004年8月19日免去王女士总经理助理职务，确认双方此后继续保持劳动关系。罗军民律师分析：劳动者在退休等情形下，依法享受社会保险待遇。 ...
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警告或者记过处分，并要求申请人一定要配合此次工作。没想到，公司方背信弃义，没有诚信，在员工签字后，竟以此作为开除的依据。 第九、退一万步讲， 赔偿责任，本代理人认为，如果放纵这种行为，将助长这种滥用职权、侵害劳动者合法权益继续发生，因此恳请贵委员会，保障申请人的合法权利，依法公正裁决！ 此呈 上海劳动 ...
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：自2007年以来，本人感到身体状况不佳，身心俱疲，恐难以继续担任本职工作，望公司领导应允本人要求辞去经营部副经理一职，唯盼！” 仲裁裁决:采用 后就解除,是否解除,要看单位是否批准,是否办理解除手续,员工是否坚持离职,是否坚持三十天后不再上班. 用人单位无证据证明就员工提出辞职一事已经批准或办理了 ...
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