，应当受理而不受理或在受理后未在规定时间内办结的。(三)不认真履行岗位职责，对工作推诿，敷衍塞责，效率低下，延误工作或造成损失的。(四)不履行公开 机关视情节轻重，依照有关规定，分别给予有关责任人员批评教育、组织处理和相应的行政纪律处分。第二十七条投诉中心工作人员必须忠于职守，秉公办事，热情服务，客观 ...
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受理而不受理或在受理后未在规定时间内办结的。（三）不认真履行岗位职责，对工作推诿，敷衍塞责，效率低下，延误工作或造成损失的。（四）不履行 或监察机关视情节轻重，依照有关规定，分别给予有关责任人员批评教育、组织处理和相应的行政纪律处分。第十三条投诉中心工作人员应当秉公办事，客观公正。对违反规定处理投诉， ...
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责任层层落实到基层工商所，按照《条例》规定，监督乳制品销售者明确内部质量管理人员和岗位职责，对需低温保存的乳制品配备必要的冷藏设备或者采取相应的冷藏措施，及时 的市场清查、下架退市和乳制品市场的日常监管工作。四是要进一步严格工作纪律。继续坚持信息沟通反馈、重大事项报告等制度，严禁迟报、漏报和瞒报。严格 ...
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条各级劳动保障行政部门应按照严格考核、动态调整的原则，建立健全劳动保障监察协理员岗位职责、行为规范、工作实绩评价等制度，加强对劳动保障监察协理员的考核和 考核成绩突出的劳动保障监察协理员应予以表彰；对不适应工作需要，以及违反工作纪律的协理员，依法解除聘用关系，并由发证机关收回并注销劳动保障监察协理证。 ...
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评议、工作反馈、监督考核、责任追究等制度。从规范服务管理入手，制定工作人员岗位职责、服务要求、管理办法、运行程序、投诉反馈等制度。结合省建设厅《关于 培训和宣传。供水、供气、供热、公交等公用事业单位要加强职业道德、职业技能、职业纪律等方面的教育培训，使广大职工牢固树立“以服务树形象、靠服务求发展”的 ...
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，不得穿裙子、拖鞋上岗；举止文明大方，态度诚恳，礼貌待人。8．遵守职业纪律遵纪守法、坚守岗位、秉公办事、廉洁自律，不吃拿卡要，不收受馈赠；服务中一视同仁，平等待人，不刁难住户，不发生冲突。9．熟练职业技能对岗位职责、工作标准和行为规范的知晓率达到98％，执行率达到95％；熟记操作规程， ...
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超越职权，造成重大损失的；(三)经考核不称职的；(四)由于健康原因无法正常履行岗位职责的。 第六章派驻单位的责任 第二十三条派驻单位的下列工作必须有财务 十七条派驻单位有下列行为之一的，对其主要负责人员和其他直接责任人员依法给予纪律处分；情节严重的，撤销职务，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)拒绝、 ...
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采用试题库或试卷库命题，实行教、考分离。要制定严格的考试制度，严肃考场纪律，精心安排考务工作。对考试作弊者，要依据有关规定严肃处理。试卷评阅 36.学校要制定教师工作量管理办法，明确各级教师的教学工作规范和教学岗位职责分工。实行聘任制，建立教学岗位责任制，实行目标管理。对教师的政治表现、业务水平、教学 ...
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，或在工作中造成一定失误。工勤人员基本合格：政治思想表现一般，组织纪律和履行岗位职责、完成工作任务较差，群众反映较大，责任心不强，忽视劳动安全， 原则确定考核等次。实行科学规范、切实可行的考核制度，是推行事业单位人员聘用制度和岗位管理制度的重要手段。各地、各部门要加强领导，积极稳妥地组织实施，注意出现 ...
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。二是要实行行政执法责任制和行政过错追究制。进一步健全政府机关及其公务人员的岗位职责、任务指标、工作程序、办事时限、质量要求、考核标准、奖惩办法等并 ，积极探索行政效能监察的长效机制，努力使这项工作规范化、制度化。(三)严格行政纪律，加大责任追究。各级行政监察机关要充分发挥职能作用，对监督检查中发现的 ...
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