及其｜｜｜他产值明细表｜｜｜３．劳动工资、职工人数构成统计表｜｜｜４．社会性服务机构人员明细表｜｜｜５．计划外用工统计表｜｜｜６．二级单位考勤报表｜｜｜７ ｜５．５．３安全保证体系的资料｜５｜｜实安全管理制度和安全责任｜或安全监督网络图｜｜｜制，采用科学方法搞好安全｜５．５．４安全生产年度工作计｜５｜ ...
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和年度计划；(二)组织主导产品及重大工程成套项目的科研、开发、生产、销售、服务等生产经营活动；(三)调整产品结构、企业组织结构和技术结构；(四)统一筹措资金 选派。经有关部门批准，也可从市内外招聘。在外地招聘的干部，按本市有关规定办理调入手续。根据章程、协议(合同)规定，因实际工作确实需要，企业集团从 ...
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》第十四条第一款之规定，判决：一、解除XXX与XXXXXXXXXXXXXX有限公司株洲分公司达成的委托合同；二、XXXXXXXXXXXXXX有限公司于本判决生效之日起5日内返还给XXX网络注册费20 000元；三、XXXXXXXXXXXXXX有限公司于本判决生效之日起5日内以20 000元为基数 ...
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卫生机构管理体制、补偿机制、药品供应和人事分配等方面的综合改革，继续加强基层服务网络建设，加快建立全科医生制度，促进基层医疗卫生机构全面发展。（一）深化 。把建立全科医生制度作为强基层的关键举措，通过规范化培养、转岗培训、执业医师招聘和设置特岗等方式加强全科医生队伍建设，到2015年为基层医疗卫生机构 ...
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，我们往往重视招聘、培训、考评、薪资等各个具体内容的操作，而忽视了其中的风险管理问题。其实，每个企业在人事管理中都可能遇到风险，如劳动合同的不完善 ，让企业安全前行。 企业法律风险防范机制也是中国当前经济发展的迫切需要和法律服务市场发展的必然趋势，它必将取代传统法律顾问制度，成为中国企业必备的战略防御 ...
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县域职教资源，健全县域职业教育培训网络。把职业学校和成人学校办成人力资源开发、技术培训与推广、劳动力转移培训和扶贫开发服务的基地。十二五期间， ，均衡配置教师。结合事业单位岗位设置管理制度改革，加快实施教职工全员聘任制，实现聘用合同管理。严格教师绩效考核，将绩效考核结果作为绩效工资分配、岗位聘用、职务 ...
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县域职教资源，健全县域职业教育培训网络。把职业学校和成人学校办成人力资源开发、技术培训与推广、劳动力转移培训和扶贫开发服务的基地。十二五期间， ，均衡配置教师。结合事业单位岗位设置管理制度改革，加快实施教职工全员聘任制，实现聘用合同管理。严格教师绩效考核，将绩效考核结果作为绩效工资分配、岗位聘用、职务 ...
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工作创新示范基地。制订《上海高校毕业生就业服务体系建设和完善方案》，进一步做好高校毕业生就业工作。努力做好首届教育部直属师范大学免费师范生就业服务工作。加强网络就业市场建设，深入开展毕业生就业状况调查。 42.建立高校学生食堂价格稳定的长效机制。加强对食堂成本的结构性控制，通过税收减免、固定资产零 ...
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工作创新示范基地。制订《上海高校毕业生就业服务体系建设和完善方案》，进一步做好高校毕业生就业工作。努力做好首届教育部直属师范大学免费师范生就业服务工作。加强网络就业市场建设，深入开展毕业生就业状况调查。 42.建立高校学生食堂价格稳定的长效机制。加强对食堂成本的结构性控制，通过税收减免、固定资产零 ...
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款规定：“企业名称只能转让给一户企业。企业名称的转让方与受让方应当签订书面合同或者协议，报原登记主管机关核准。企业名称转让后，转让方不得继续使用已转让 第一条。此条规定：“工业产权的保护对象有专利、实用新型、外观设计、商标、服务标记、厂商名称、货源标记或原产地名称和制止不正当竞争。”也有的学者称作知识 ...
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