保险待遇。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月本人 ...
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、自治区、直辖市人民政府规定。” 十五、第三十五条改为第三十七条，修改为：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： “（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资 ...
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倍，即321 116.7元。第五组：1、职工工伤致残程度鉴定和鉴定分级的规定标准，说明两级伤残并列应提升一级伤残等级；2、病史诊断证明2个；3、 单位补足差额”；第六十一条规定：“……本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资……本人工作低于统筹地区职工平均 ...
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享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者 保险金必须按时足额支付。中华人民共和国国务院令第375号《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动合同期满 ...
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事故伤害或患职业病后，与其签订劳动合同或形成事实劳动关系的施工企业应当承担工伤保险责任，及时采取措施救治职工，并按规定向劳动保障部门申报工伤认定和伤残等级鉴定。 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，可按照《工伤保险条例》和《泰州市工伤保险管理办法》的有关规定一次性享受待遇。第十二条核定职工工伤待遇计发时 ...
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的基本生活费标准按每人每月169元执行，李凤英伤残等级为九级，其在工伤医疗期后没有到所在单位工作，属待岗职工，应按单位规定从2001年9月份起发放基本生活费，计算至2008年6月份止，共计13689元。 工伤津贴是指职工因工负伤或患职业病接受治疗期间应享受的津贴，本案中李凤英从1990年3月 ...
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《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为八级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；同时，如职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位 发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇。故某公司应向杨某支付停工留薪期工资，而双方劳动关系解除之前的生活费，与本案讼争的劳动 ...
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他事故造成的人身直接伤害（不含职业病），并导致身体残疾或死亡的意外事故。 第三条 煤矿井下职工意外伤害保险制度是工伤保险的补充，煤矿企业应在参加 受益人。 第二十一条 意外伤害保险实行一次性补偿，死亡职工补偿每人３万元；伤残职工补偿标准按其致残等级以工亡职工补偿标准相应的比例确定，具体标准见后表： ...
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1、国务院《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 ：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时， ...
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1、国务院《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 ：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时， ...
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