合同到2007年7月31日止。因原告个人原因，提出解除劳动合同，原、被告在解除、终止劳动合同关系证明书上签了名，原告连拥军签的日期为2007年3 未付，双方形成诉讼。另查明，原告连拥军于2010年8月24日向新密市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，当日，该仲裁委作出不予受理案件通知书，主要理由为超过劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_38634668.html -了解详情
范围）。原告承认收到2013年1、2月份工资。五、劳动关系终止的时间及原因：劳动关系解除时间为2013年3月21日，原告称被告非法解雇原告， 违法解除劳动合同的赔偿金193142.4元；3、被告支付原告律师费5000元。十、其他需要说明的问题：原告提交了2013年3月29日某法院的疾病诊断证明书显示 ...
//www.110.com/ziliao/article-474886.html -了解详情
如李某某需连续病休,其可休息至2010年12月2日。李某某提交的疾病证明书及病历本相互佐证,能够证实李某某现仍未康复,需要休息,李某某申请休假符合法律规定 元+5月×850元）某某公司要求终止与李某某的劳动合同，解除与李某某的劳动关系的诉讼请求系独立的劳动争议，未申请仲裁，不予审查。李某某要求某某公司 ...
//www.110.com/panli/panli_27266303.html -了解详情
于2010年4月起已经受聘于其他单位，故被告未违法解除与原告的劳动关系，不存在应支付原告违法解除劳动合同赔偿金的事实。3、原告停工留薪期满后，既 劳仲（2010）办字第1212号裁决书、综合保险缴纳查询单、工伤鉴定书、医务证明书、综合保险缴费信息、仲裁庭审笔录及当事人陈述笔录等证据为凭。证据确实，事实 ...
//www.110.com/panli/panli_19092158.html -了解详情
奖及赔偿金、解除劳动合同赔偿金。重庆高新技术产业开发 区劳动争议仲裁委员会2009年7月28日出具渝高劳仲案字(2009)第308号超时未审结案件证明书。张 劳动用工合同的经济补偿金的抗辩理由成立。张婧要求渝高科技公司给付解除劳动用工合同关系的经济补偿金的诉讼请求因无事实和法律依据，一审法院不予支持。 ...
//www.110.com/panli/panli_18730408.html -了解详情
诉具体行政行为的证据有：第一组：（1）横山采油厂临时务工劳动合同书，可以证明孙文龙与采油厂有劳动关系；（2）关于辞退采油工孙文龙的通报，可证明孙文龙 龙所述与事实不符，同时证明孙文龙提供的证人，其中张兴科于2007年12月份与采油厂解除劳动合同，而景志军在2007年11月份因盗卖柴油被该厂解除劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_6896799.html -了解详情
支付过加班工资和节假日加班工资。2007年3月1日前，双方未签订劳动合同，属于事实劳动关系，2007年3月1日，双方签订了《门卫保卫聘用合同》， 伙食补助费、医疗期工资、交通费等经济损失15716.77元，2、判令被告给付原告解除劳动合同后的经济补偿金2400元，3、判令被告给付原告在任职期间的加班 ...
//www.110.com/panli/panli_4325443.html -了解详情
为原告作了伤残鉴定，但并不意味着双方劳动关系延续至今，故对原告上述证据的效力不予确认。6、出院证明一份，诊断证明书一份，医疗票据2张，交通费116 原告支付鉴定费520元，原告于2005年3月31日诉至本院，本院判决1、解除原被告劳动关系。2、被告以180元／月给付原告工资，从1991年7月至2004 ...
//www.110.com/panli/panli_208720.html -了解详情
九洲四维实业有限公司以上诉人张会才连续矿工，解除与上诉人的劳动合同，但《解除（终止）劳动合同证明书》未送达上诉人。 本院认为，本案系劳动争议 被上诉人进行联系或采取其他方式维护自己的合法权益，双方的劳动关系事实上已经解除，故上诉人请求应当继续履行所签劳动合同和自2005年7月至今应当享受工资待遇的上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_99312.html -了解详情
纪念牌、年假待遇等方式一再认可与原告之间从1996年9月开始的劳动关系。最后在原告因劳动合同解除及保险待遇等事宜与其协商时，再次认可原告十多年的劳动 进行协商，也没有按规定出具终止劳动合同证明书，而是继续要求在原岗位工作，并且继续办理相关保险。 被告虽然极力否认此事实劳动关系，但未举出任何有效的证据， ...
//www.110.com/ziliao/article-64490.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务