、根据合同约定，贵方延期交租金达到15日，洛阳顺驰房地产开发有限公司就有权单方解除合同并扣缴其全部定金10000元。请贵方在接到本律师函后三日内缴纳合同约定 被上诉方应当双倍返还定金。4、被上诉方应当赔偿不能正常经营、人员不能正常就业和合同履行后可以获得的利益。5、被上诉方承诺的免1 4个月的租赁期的 ...
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条件是向保护劳动者一方倾斜的,对用人单位是有一定限制的。因此,在劳动合同中约定终止条件,从保护用人单位劳动权益来说,不仅是必要的,而且是至关重要的。 和劳动者只要达成一致,无论是初次就业的,还是由固定工转制的,都可以签订无固定期限的劳动合同。无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件,以规避 ...
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的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 劳动合同的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减 ...
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。 第十四条 乙方应提交办理社会保险所必需的真实材料。 第十五条 在双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定办理社会保险转移手续。 第十六条 乙方 十六条 由于乙方所在岗位涉及甲方的商业秘密，需要限制乙方在本劳动合同解除或终止之后一定期限的就业的，双方可另行签订竞业限制协议，约定由甲方支付的竞业 ...
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《劳动合同法》第39条明确规定了劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，原告旷工七个月，按照被告公司的文件规定：职工不服从分配，连续旷工 乙方长期合作并在此基础上平等协商后，乙方安置甲方6—8名下岗职工的再就业工作，乙方对8名职工有使用权和管理权，甲方被安置职工应遵守乙方的各项工作 ...
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3台员工机用于前三个月的免费使用。乙方为甲方提供动漫相关产品、学员就业案例等有利于招生的资源，…….乙方保证在2008年12月1日至2009年5月30 公司与案外人尚巴（北京）投资管理顾问有限公司（以下简称尚巴公司）签订《解除合同协议》，协议约定：“双方于2008年6月11日签订了北京市朝阳区建国路郎 ...
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双方应继续履行。双方至本争议前已履行近五年，对保障本诉原告职工就业，获得双方对合同预期的经济利益，方便白马井和洋浦两地群众的就近交通，产生了经济和社会 合同。＂第二百二十四条第２款规定：＂承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。＂因原审法院对两被上诉人拖欠租金、＂四金＂和违约转租等事实认定不清 ...
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以试用期不符合录用条件为由解聘了30名女营业员，齐某接到了商场人事部解除劳动合同的书面通知。当日下午，齐某到商场质问，人事部负责人出示1995年10月 和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期，通常对初次就业或再次就业改变岗位或工种的职工可以约定试用期期限，但根据劳动法规定，试用期不得超过 ...
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合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。 2.按照国家就业准人制度的规定，甲方招用从事技术复杂以及涉及 2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的， 3.甲方未按照劳动合同的约定支付工资报酬或者提供劳动条件的； 4.乙方因履行国家法定义务，无法 ...
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现要求佛山市南海祥旺光学电子制品有限公司支付医疗补助费的问题，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的规定，建议你先向佛山市劳动能力鉴定 应支付医疗补助费250208.16元为由，再次提起诉讼。原审判决认为：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全 ...
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