重庆市第五中级人民法院民事判决书（2009）渝五中法民终字第862号上诉人（原审原告）段基万。委托代理人陈昊，重庆志同律师事务所律师（ 元，补发法定节假日工资5184元，夜班补助费17520元，残疾补助金9600元，解除劳动合同的经济补偿金5200元，1999年8月至今被克扣的工资31100元，补交 ...
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一审法院审理查明：重庆市永川区跃进水电安装工程有限公司在承包忠县石宝镇农村电网电网改造工程中，聘用彭朝均为电工，双方未签订劳动合同，日工资为 案字（2008）第570号仲裁裁决书裁决：解除跃进公司与彭朝均之间的劳动关系，由跃进公司支付彭朝均一次性伤残补助金10460元、一次性工伤医疗补助金11550元 ...
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化春以原告天禄公司解除劳动合同时止除每年春节放假三天外，其余的法定节假日均未休息，原告以未支付加班工资为由向重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 二审中也未提交新证据，原判根据双方提交的证据认定王化春与天禄公司的劳动关系未终止是正确的。综上所述，原判认定的事实清楚，审理程序合法，判决恰当，应予 ...
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号 上诉人（原审原告）余文跃 被上诉人（原审被告）重庆飞扬广告有限公司，住所地重庆市渝中区青年路3号时代豪苑C座15-2号。 法定代表人王丽芬，副总经理。 、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。”本案中，原告与被告并未签订过书面劳动合同，原告自认2004年10月至今未在被告工作场所上过班，从未按月 ...
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以外发放井下艰苦岗位津贴”；同年9月22日，重庆市劳动和社会保障局、重庆市发展和改革委员会、重庆市财政局、重庆市经济委员会联合下发渝劳社发[2006]37号《转发 年5月是否存在克扣上诉人工资的行为。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方 ...
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以外发放井下艰苦岗位津贴”；同年9月22日，重庆市劳动和社会保障局、重庆市发展和改革委员会、重庆市财政局、重庆市经济委员会联合下发渝劳社发[2006]37号《转发 年5月是否存在克扣上诉人工资的行为。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方 ...
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以外发放井下艰苦岗位津贴”；同年9月22日，重庆市劳动和社会保障局、重庆市发展和改革委员会、重庆市财政局、重庆市经济委员会联合下发渝劳社发[2006]37号《转发 年5月是否存在克扣上诉人工资的行为。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方 ...
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以外发放井下艰苦岗位津贴”；同年9月22日，重庆市劳动和社会保障局、重庆市发展和改革委员会、重庆市财政局、重庆市经济委员会联合下发渝劳社发[2006]37号《转发 年5月是否存在克扣上诉人工资的行为。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方 ...
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以外发放井下艰苦岗位津贴”；同年9月22日，重庆市劳动和社会保障局、重庆市发展和改革委员会、重庆市财政局、重庆市经济委员会联合下发渝劳社发[2006]37号《转发 年5月是否存在克扣上诉人工资的行为。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方 ...
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以外发放井下艰苦岗位津贴”；同年9月22日，重庆市劳动和社会保障局、重庆市发展和改革委员会、重庆市财政局、重庆市经济委员会联合下发渝劳社发[2006]37号《转发 年5月是否存在克扣上诉人工资的行为。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方 ...
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