公司的书面合同只签到2005年9月，但此后双方一直保持着和事实劳动关系，用工时间已远远超过一年，此情况不符合以上法律规定；二、原告公司已与全部职工续签 合同。原告对仲裁不服，向本院提起诉讼。 另查明：原告永昌公司自身原因造成停工放假，在不超过一个工资发放周期的情况下，实行按出勤天数（或计件）发放工资； ...
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是：王艳伟于2000年初与东方制衣厂签订劳动合同，2000年9月因厂停产整顿放假回家后一直在外打工，2006年回厂协调未果，把养老保险手册拿回家，至今 问题，未能提供相关证据证实，其提供的2008年向徐州市总工会反映问题的登记表，从时间上看也远远超过了法律规定的时效。故法院对原告的诉讼请求不予支持。遂 ...
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：焦作市博瑞克液压机械有限公司营业执照复印件。证明焦作市博瑞克液压机械有限公司成立的时间。原告焦作制动器（集团）有限责任公司对第三人提交的证据无异议。被告 被告继续在焦作市博瑞克液压机械有限公司上班。2002年6月份，原告通知被告厂里放假，被告自此未再上过班。2005年12月16日焦作市博瑞克液压机械 ...
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控中心会诊。2000年4月26日该院全科会诊后综合分析认为：杨三发热时间较长、抗生素治疗效果不佳，会否有败血症以外的其他疾病导致发热不好确定，建议家属 ，有可能诊断出结核性脑膜炎。同时杨三家属在济源市购买PPD试剂后，该院以“五一”放假为由，迟迟不使用，直到5月10日才进行检查，是严重不负责任的表现。 ...
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随祖父到鲤鱼塘刘记个体诊所看了眼睛，医生采取了一些措施并发了眼药水，第二天（星期六学校放假）杨俊祺参加了业余舞蹈训练，第三天下午（4月15日）杨俊祺的家人又 对杨俊祺的伤情及医疗费用进行了鉴定：杨俊祺的伤情构成十级伤残，全部伤休时间3个月，陪护1人，自受伤之日至鉴定日止的医药费凭正式发票予以审查认定， ...
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，健全管理制度后再重新安排生产。在7月15日召开第二次会议，仍然决议给员工放假，因此，是原告的会议决议明确健全管理制度后恢复生产经营，原告说被告滥用股东权利阻止 18日被告让于昌跃等人采用堵大门等方式阻止原告销售产品，但原告的诉状形成时间是2008年3月17日，与内容相矛盾。相反，马俊江在交接过程中只 ...
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该寄库单交由张胜安保存。9月30日，张胜安、陈军因通和药厂国庆放假而各自返家。同年10月8日，张胜安打电话给陈军称厂家检验其青蒿素含量仅 于执行和实质性变更的行为，在客观上为冉举华以不良动机出卖青蒿并获取价款赢得了时间和创造了机会，即对陈军丧失其青蒿所有权的损害后果存在重大过失。《中华人民共和国合同法 ...
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打卡机设置不让我打卡，不让我进办公室。公司这样的做法对吗？另外这个婚假公司可以不给我享受吗？ 另外去年过年，公司放假时间比较长，年后上班以后让我们周日加班还给他，这样可以吗？...
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员工将近2个月连一天假都没有放！ 天天加班2.5个小时！周末加班10.5个小时（一个月累计加班超过80小时）！长达2个月的时间一天都没有休息按期交货后没有事情干了！公司就放假！却说补以前我们周末加班的假~（一周要放四五天假）~那么以前的加班就没 ...
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次走进课堂的时候，孩子们的脸都红了，因为他们从未见过如此漂亮的女老师，不过时间长了也就无所谓了，教室里常常洋溢着孩子们的欢声笑语。说是教室，其实也就一 茅草棚也被简单地修葺了一下，但已经无法恢复原貌，遇到刮风下雨的日子只好给孩子们放假。殷彩霞几次跟孩子们说，县里不久将会来人给他们买砖头盖一所牢固的教室 ...
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