[2011]16号）收悉。根据国家和省有关规定，经研究，同意你公司部分岗位实行不定时工作制，具体实施范围为：（一）公司经营管理层中的高级管理人员；（二）实行工作量与工资挂钩的长途客运驾驶员。上述岗位实行不定时工作制的有效期限为一年。请你公司严格按照《劳动法》和《劳动合同法》等规定，制定并落实 ...
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范围为：（一）实行年薪制的经营管理人员；（二）实行工作量与工资挂钩的营销人员（不含卖场营业员）、长途运输人员以及仓库的部分装卸人员；（三）无法按标准工作时间衡量的家用电器安装和维修人员。上述岗位实行不定时工作制的有效期限为一年。请你公司严格按照《劳动法》和《劳动合同法》等规定，制定 ...
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[2011]41号）收悉。根据国家和省有关规定，经研究，同意你公司部分岗位实行不定时工作制，具体实施范围为：（一）实行年薪制且事先有约定的经营管理人员；（ 的推销人员；（三）无法按标准工作时间衡量的外勤技术服务人员。上述岗位实行不定时工作制的有效期限为一年。请你公司严格按照《劳动法》和《劳动合同法》等 ...
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]01号）收悉。根据国家和省有关规定，经研究，同意你公司部分岗位实行不定时工作制，具体实施范围为：实行工作量与工资挂钩的领导专职驾驶员和长途运输驾驶员。上述岗位实行不定时工作制的有效期限为一年。请你公司严格按照《劳动法》和《劳动合同法》等规定，制定并落实具体的实施办法，合理确定劳动定额， ...
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江苏舜天国际集团五金矿产有限公司：你公司《关于对我司部分工作岗位继续实行不定时工作制的请示》（苏舜五[2011]13号）收悉。根据国家和省有关规定，经研究 的销售人员；（二）无法按标准工作时间衡量的安装维修服务人员。上述岗位实行不定时工作制的有效期限为一年。请你公司严格按照《劳动法》和《劳动合同法》等 ...
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在合同里没明文规定不定时工作制能算是不定时工作制吗？凉山发放的文件是2010年实行的不定时工作制（公交公司） 我签的合同是在2007年10月31号-2010年10月31号。请解答为谢！...
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准时上下班。（呆在办公室，有业务时才出去。）每周上班六天，超出文件规定的每周不超40小时工作时间。工资组成：1基本工资500元，2、全体驾驶员计件奖的平均值（ 年每周工作5天，周六上班算加班以存休单记录考勤卡。之后，公司以实行不定时工作制为由，不再算加班。问：这样做合理吗？现我已退休。可否请单位“按不 ...
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我以前签的合同是不定时工作制，现在厂方要改成综合计算工时工作制，我不想实行综合计算工时工作制，因为以前的合同还没有到期，现在厂方要强制实行综合计算工时工作制，是否合法，如不合法，我是否该向厂方提出赔偿？...
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我是靖江的，在公司面试，通过后让我们和一家人力资源公司签合同，合同上没有清楚表明我们是不定是工作制，等我们工作力，铁通说我们是不定时工作制，要求我们随时待命工作，工作一年多从不安排休息，理由都是我们是不定时工作制！由于我们是不考勤，也没有有力的证据证明我们的工作时间是超8小时，且全年没有 ...
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我是一公司生产厂长，合同约定是不定时工作制，而实际工作中老板要求我与公司所有员工一样星期一至星期六按时上下班，不能休息，而生产任务下来，必须在约定的时间完成，只能加班加点，而生产部门下属人员都有加班工资，唯独我没有。并且单位并没有去申请不定时工作制。我能主张要加班工资吗？...
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