，我们已向一汽物流公司银行监管业务部领导提出经济补偿申诉，但是一汽物流有限公司银行监管监管业务部领导和人事部的都说：“我们不再是一汽的员工,把我整体移交给吉林省 订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日 ...
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我公司在深圳南山区，有一天公司员工突然集体罢工，本公司的工资向来是按时发给员工工资，从未拖欠，并且工资要比周围其他工厂要高。但员工企图用罢工的形式给公司 薪水都是员工之前默认同意的，并且劳动薪水并未篡改。因此我公司并未对员工有任何无理的要求和不发公司等行为，但工人在未和企业沟通下集体罢工吧，严重失职， ...
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都有局限，二是很多大型工厂或不发达地区的员工不具备人人使用个人邮箱或企业邮箱的条件。 规章制度的发布主体肯定只能是公司，而不能是业务部门，即使是 工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接 ...
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并销售手机进网许可标志的行为应定性为买卖国家机关证件罪。手机进网许可标志不是一般的财物，具备国家证件的特征，属于国家机关证件。本案犯罪嫌疑人盗窃并销售 ，我认为手机进网许可标志并不属于国家机关证件，因此，通信公司员工盗卖手机进网许可标志的行为也就不应认定为买卖国家机关证件罪。 另外，定盗窃罪还是买卖 ...
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条及在指导意见后颁布的《劳动合同法实施条例》第21条规定，本律师认为，公司员工达到法定退休年龄又返聘的，双方形成的用工关系应按雇佣关系处理，适用最高人民法院 操作中，用人单位是可以为退休后返聘的员工单独购买工伤保险的，也说明了这种观点具有可操作性。而另一种观点认为，退休后应按雇佣关系处理，不存在工伤的 ...
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多年中，ESOP又得到了一系列纳税优惠。这些纳税优惠刺激了以ESOP为代表的员工持股的广泛发展。据美国“全国雇员所有权协会”（NCEO）估计，现在雇员拥有或 偿还贷款的一个重要途径（另一个重要途径是公司向ESOP支付的股息）。一般地，公司可以将用于偿还贷款本金的、不超过计划参与者总收入25％的部分从应 ...
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，那也只能说是有克扣的可能性而不是现实，因为这一切还得看下个月的工资支付日公司实际支付给员工工资的情况。 该公司的做法可以说是违约和违法的行为 与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及 ...
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准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度一个不遵守制度的人是一个不可靠的人！制度只能对君子有效，对于小人， 或损坏照价赔偿2．离职后不得再以________电脑公司员工的名义自居，如有违返本公司将保留诉诸法律的权利3．员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与 ...
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了正确的培训形式，方可达到培训目标。（二）下列各条 可提供一些参考：1．是不是不脱产培训；2．是否需要一个教室和一个专职教师；3．是否采用实地工作培训和 材料上花费费用；2．受训时，受训工资是否计在培训费用之内；3．如若教师是本公司员工，其薪金是否列在培训费用之内；4．筹备培训计划阶段之费用是否计算在 ...
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你好，我想请问的是公司强制降薪并与要离职的员工达成赔偿协议，但当天公司反悔出通告不降薪 。第2天公司把员工的电脑等办公用具收走，也不安排 ，并把员工从公司的电子办公平台除名，逼迫员工主动辞职，若员工主动要求解除劳动合同，公司是否需要赔付员工工资？该如何赔付？员工该如何操作，如：是否需书面通知公司？谢谢...
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