重要的融资功能，继续挂牌就失去了上市的意义。（3）发行股票的公司严重违反交易所规定的上市规则。股票上市交易应遵循公平、公开、公正的基本原则，上市 。载《投资与证券》 2001年第3期。 [8] 陈峥嵘著 .《成熟证券市场上市公司的退出机制及其给我国的启示》。 载《济南市社会主义学院学报》2001年第4 ...
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，上海某律师事务所律师。委托代理人谢某某，上海某律师事务所律师。原告某公司诉被告顾某其他劳动争议一案，本院受理后，由代理审判员施大伟 .33---旷工为“未按规定请假或请假手续不全”，第11.2.2---“旷工属严重过失”。因你违反公司《员工手册》第11.21---即时辞退“严重违反公司规章制度即触犯 ...
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上海代表处发现曾某某在管理和审核员工业务活动的真实性和适当性方面存在严重失职和严重违反公司规章制度的行为，给礼来上海代表处造成了重大损失，曾某某下属员工 曾某某无权要求重复支付。因销售业绩未达《2008年礼来中国销售奖励计划》规定标准，故曾某某无权获得2008年第四季度奖金和2008年年终奖金。曾某某 ...
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重要的融资功能，继续挂牌就失去了上市的意义。（3）发行股票的公司严重违反交易所规定的上市规则。股票上市交易应遵循“公平、公开、公正”的基本原则，上市 市的处理权限过分集中于中国证监会手中。可以借鉴美国证券市场的做法，将上市公司退市的决定权适当下放给证交所，而审批权限仍然掌握在中国证监会手中。也就是说， ...
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交纳罚金。 5． 午休后上班迟到者，第____次（____分钟以内，以外者按规定处罚）给予口头警告，第____次开始____分钟以内扣罚金____元，____分钟 工资收入的____%； 2．记小过：用于已有过警告处分或违反公司规定情节不太严重的，以书面形式确认，并扣除该员工当月工资收入的____%； ...
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被上诉人（原审被告）刘某，女，1970年3月18日出生。上诉人C公司因劳动争议一案，不服北京市海淀区人民法院（2012）海民初字第6221号民事判决 关系的行为属于合法解除还是违法解除。C公司提供的员工手册规定了应当解除劳动关系的情形，包括严重违反公司规章制度，严重扰乱工作秩序致使用人部门工作不能正常 ...
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的委托代理人汪**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告高**诉称，原告与被告**公司建立劳动关系，并被派遣至**银行**信用卡中心工作。2009年3月26日， 工资单，证明原告的每月收入情况。被告**银行辩称，原告三次严重违反公司规章制度，根据被告公司的规定，员工在收到两次书面警告后将被解雇，故被告 ...
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公司形象不利的言论，该行为已经严重违反公司规章制度，而且原告利用职权收受他人财物的行为，无论从用人单位的规章制度或法律、法规规定对劳动者最低的职业道德行为的 履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告龚x负担5元 ...
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相关差旅费，被告具有报销制度。被告**服饰制造（上海）有限公司辩称，因原告严重违反公司规章制度，故被告依法解除原告劳动合同。不同意原告第一项、第二项诉讼 ，使用连号发票进行违规报销，也属于严重违反被告规章制度。因此，被告以严重违反规章制度解除劳动合同，符合法律规定，本院予以支持。原告要求恢复劳动关系、 ...
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是真实的，被告具有报销制度。被告**服饰制造（上海）有限公司辩称，因原告严重违反公司规章制度，故被告依法解除原告劳动合同。不同意原告所有诉讼请求。被告**服饰 行为，构成了被告员工手册中规定的严重过失。其次，原告在A公司以及C公司出差期间，使用连号发票进行报销，也属于严重违反被告规章制度。因此，被告以 ...
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