现行立法中主要规定的是管理措施不当，即从事了本不应从事的行为，如《中国人民银行法》中规定的违规贷款行为及《反垄断法》规定的滥用行政权力排除、限制竞争 这种界定的必然结果是，所有依赖于行政执法的现代公法如经济法、环境法、劳动法上的法律责任，都属于行政责任。之所以没有区分引起责任的形式上的或内容上的原因， ...
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在紧邻广州的佛山，有一群与郎浩一样为此揪心的年轻人。很多人都还记得，今年2月2日，备受瞩目的“中国基因歧视第一案”在禅城法院公开开庭 .com/fagui/]法规[/url]范基因检测及其有可能产生的社会歧视问题。 全国政协常委陈万志曾指出，目前《劳动法》只规定了民族、种族、性别和宗教信仰方面的歧视 ...
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应当”的字样，汉语言是非常丰富的，它可以采用多种方式结合条文的需要表达强制本意。如劳动法第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”此中就无 ，让它承担保险费，不也一样可保证借款安全吗？前些年，中国电信政企合一，在赚取巨额利润时，还以发展电信事业为由收取各种不合理资费，这些都让人感到非常的不 ...
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走过艰辛、曲折的路。学者起草的第一稿叫做“建议稿”，最终成为正式草案要经过全国人大法律工作委员会（法工委）之手。在由“建议稿”转变为“正式草案”的过程中 一点，一定要规定一个雇用合同，使它作为劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用；如果适用劳动法 ...
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程度上取代了国家的立法职能。在此意义上，中国古代社会的一个极为重要的特点就是行政权力支配社会，立法和司法活动都是为行政权力支配社会提供条件的，甚至可以 必然要求制定与之相适应的法律规范。2010年出现了全国首例艾滋病大学生就业歧视案，虽然我国《宪法》、《劳动法》、《就业促进法》、《艾滋病防治条例》等均 ...
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工作的现象。由于事隔一定时间，彼此都可能仍需要重新认识和了解，而且也有可能同一个劳动者再次到原单位工作的部门和岗位不一样，因此在这种情况下再设定一次 草案的规定，只有法律、行政法规规定为无效的才能认定为无效劳动合同，但是《劳动法》已明确规定了违反法律和行政法规就是无效劳动合同。这样，实际上还是在适用《 ...
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争论。首先，什么叫做特别法，全国人大常委会和全国人民代表大会制定的法律是不是同一位阶上的法律？其次，是所有的特别法都优先于基本法吗？那么后制定的侵权责任 ： 第一，关于用词。用人单位的概念受到大量批评，认为这个概念极不准确，是一个劳动法上的概念，不是民法的概念。同时，用人单位的工作人员的概念也不准确， ...
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我们不想肯德基劳务派遣案再次上演，希望这些在国外本本分分的企业，在中国也能够遵守劳动法，也能尊重劳动者的权利，这样才能真正实现经济由“又快又好”向“又好 需要逐步完成“先辞职再竞岗”工作。面对这一公然的对法律的恶意规避，虽然中华全国总工会事后于12月5日召开新闻发布会作出回应批评了这一事件，但是华为的 ...
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问题既是一个历史性的问题，也是中国正在向现代化迈进中所必须解决解决的问题。在辛辛苦苦忙完一年即将欢度春节之际，全国各大媒体都铺天盖地加强了对一分都不 出现了，出路何在呢？大多学者条件反射式的反应就是：我国劳动法律制度存在缺陷，应对劳动法进行相关的修正，或更加急切地提出，我国应为恶意欠薪者刑事立法，其因 ...
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。黄金辉：除了高薪之外，政府部门对高素质人才并非没有一点吸引力。据我所知，中国相当一部分知识分子希望有机会能进入政府机关工作，取得一定的政治地位。制度创新还 雇员双方的权利和义务，在法律上一般是按照劳动法来约束双方的行为。第二、用人方式不一样。无论是选任还是委任，公务员制度都是刚性的，一般来讲公务员都 ...
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