乡计划生育局（委员会）及其所属事业单位的计划生育工作人员，在计划生育工作岗位工作２０年以上并在计划生育工作岗位上退休的，增加５％退休金。第十三条为保证计划生育 条育龄妇女按规定时间放置节育环和实施绝育手术的费用，职工和计划内临时工由所在单位按规定标准报销；在私营企业、三资企业工作的由所在企业报销；村民 ...
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国家、自治区计划生育法律、法规及方针政策的贯彻执行。国家机关、人民团体、部队、企业、事业单位和其他组织的计划生育工作，实行主要领导负责的制度，并应当配备专(兼)职 另一地不因同一行为再次受到处理。”九、在原条例第二十二条“已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加晚育假14天”之后增加：“同时给予男方 ...
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如下规定 第四条，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年 （5年）将可以获得的利益（就业收入和因工龄增加或五年中可能升职而提高退休金待遇标准）；而与此案同样利益攸关的被告在很大程度上被忽略了。当我们从双向 ...
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。持有非农业户口的归侨、侨眷，凡共同生活的家庭收入低于当地城市居民生活保障标准的，应当确保其享受当地城市居民最低生活保障待遇，并由市(县、市辖区)人民政府 生存的有效证明，继续领取离休金、退休金、退职金等补贴，并允许兑换外币汇出境外。非国有及其控股企业事业单位的归侨、侨眷职工申请离职出境定居或者退休、 ...
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第五条职工待业保险基金的来源：（一）企业（包括企业所属事业单位）按其全部职工标准工资总额的１％缴纳的待业保险基金（缴纳所得税前列支）；（二）职工待业 恢复生产后，回本企业享受离休、退休待遇。劳动服务公司停发其离休、退休金。第十一条待业职工重新就业，仍然领取待业救济金的，或以非法手段获取待业救济待遇的， ...
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就没有结合劳教所的特殊性，没有根据劳教所是国家的特殊事业单位这一属性来介定所属各工厂、生产经营性单位的在职职工是否属于转编范围，政策模糊不清，“原则上”三 形成“一种身份，两种待遇”的现象。如果继续由我所自筹发给退休金，又该如何核定他们的退休金标准？由于没有明确的政策依据，请上级领导给予明确指示。 三 ...
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就没有结合劳教所的特殊性，没有根据劳教所是国家的特殊事业单位这一属性来介定所属各工厂、生产经营性单位的在职职工是否属于转编范围，政策模糊不清，“原则上”三 形成“一种身份，两种待遇”的现象。如果继续由我所自筹发给退休金，又该如何核定他们的退休金标准？由于没有明确的政策依据，请上级领导给予明确指示。 三 ...
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第三点。1993年10月调资时，原告周婉慧的调资审批表记载：标准工资63.3元，按退休文件计发75%；按赣府发80ffuwfk74x%19号文加发 原告退休金损失应共同承担赔偿责任。此外，根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》等文件的规定，劳动部门所属的社会保险管理机构，是非营利性的事业单位 ...
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，若办理不了退休手续，则由十八中赔偿给其造成的退休金损失和医疗保险损失。仲裁委认为十八中属事业单位，李啟珍未与十八中签订过劳动合同，李啟珍 。即：在生产(工勤服务)岗位连续工作满5年，现仍在生产(工勤服务)岗位工作的女职工，年满50周岁及其以上，并且缴费年限(含视同缴费年限)达到15年的，可以办理退休 ...
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列入预算，并在医疗卫生支出中列支；差额预算管理的事业单位及自收自支预算管理的事业单位,从事业费中列支,企业从职工福利费中列支。个人缴费参保的由本人全额承担。 帐户配置比例为本人缴费基数的3.3%；退休人员个人帐户配置比例为本人退休金的3.3%；达到国家法定退休年龄的个人缴费参保人员，个人帐户配置比例为 ...
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