共计31090.24元；2、被告承担本案的诉讼费。 原审法院经审理查明的案件事实：2003年11月，原告担任被告处保安工作，原告月工资为1330元，双方 、原审法院适用法律错误，本案系雇员受害赔偿纠纷，而原审适用法律认定事实劳动关系争议纠纷判决错误；２、原审法院判决被上诉人不承担人身损害的民事赔偿责任 ...
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、原审法院适用法律错误，本案系雇员受害赔偿纠纷，而原审适用法律认定事实劳动关系争议纠纷判决错误；２、原审法院判决被上诉人不承担人身损害的民事赔偿责任 请求二审法院撤销原判，依法改判。 被上诉人云南天籁村娱乐城答辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 本案经二审审理， ...
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经理，住宁波市江北区新马路54弄013号203室。上诉人全备军因事实劳动关系争议纠纷一案，不服宁波市北仑区人民法院(2001)甬仑民初字第1489号民事判决， 档案丢失经过”。同年7月25日，被告以原告偷盗档案的行为已严重违反劳动纪律为由，对原告又作出辞退处理的决定，不发给经济补偿金，同时撤销2001 ...
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东营市公安局河口分局(简称河口分局)、东营市河口区义和镇人民政府(简称义和镇政府)事实劳动关系争议纠纷一案，不服东营市河口区人民法院(2004)河民初字第791号民事判决， 争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》第一条的规定，判决：一、驳回原告杨庆山的诉讼请求；二、 ...
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公司副经理，住宁波市镇海区苗圃路29幢305室。上诉人柯纪定因事实劳动关系争议纠纷一案，不服宁波市北仑区人民法院(2002)甬仑民初字第306号民事判决，向 也已执行完毕，故本案上诉人的上诉请求不属本案处理范围。本案原审法院事实认定清楚，审判程序合法，判决得当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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法定代表人周化平，该站站长。申诉人杨英绍与被申诉人中方县县乡公路管理站事实劳动关系争议纠纷一案，怀化市中方县人民法院于2004年11月25日作出（2004） 以怀化市中方县人民法院（2004）方民一初字第391号民事判决认定的基本事实缺乏证据证明，有新的证据足以推翻原判决，违反法定程序，导致该判决错误 ...
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宪华）。被申请人（一审原告）：董伟。 委托代理人：董荣建。申请再审人王现华与被申请人董伟事实劳动关系争议一案，铜山县人民法院于2008年6月4日作出（2008）铜民一初字第1111号民事判决，已经发生法律效力。2010年6月22日，王现华向本院申请再审。本院依法组成 ...
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经济补偿；4.承担诉讼费”。 二、评析 本案社区与刘某之间是否形成劳动关系或事实劳动关系，是本案争议的核心问题，也是正确处理本案的前提问题。如果双方之间形成 关系主体资格。 其次，本案中刘某与社区居民委员会之间始终是平等地位，双方的关系仅仅停留在根据提供的劳务（打扫卫生）的数量和质量来支付相应的对价。 ...
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上升趋势。这类案件具有涉及面广、综合性强、社会影响大的特点，其中，事实劳动关系争议占了较大的比例，因此，作为人民法院如何合法、公正、及时地审理 责任。 6、劳动部（劳办发［１９９６］１８１号）劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函：根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞ ...
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明显上升趋势。这类案件具有涉及面广、综合性强、社会影响大的特点，其中，事实劳动关系争议占了较大的比例。因此，作为人民法院如何合法、公正、及时地审理好 双方责权利的关键，一些企业法律观念淡薄或不愿遵守法律，采用不签订、拖延签订劳动合同的方式，致纠纷不断产生。 3、劳资双方不平的地位。我国劳动力市场处于 ...
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