不能获得《解释》规定的民事赔偿，也不能获得双重赔偿。 值得注意的几个问题： 1、工伤认定只要符合《工伤保险条例》与《工伤认定办法》的程序，即 说法，这一问题基层人民法院根本无法可依。 五、事业单位工作人员之交通事故损害赔偿之工伤赔付 交通事故每日每时无不发生，对于企业、公司或其他经济组织的员工发生交通 ...
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双重赔偿≠双倍赔偿：第三人侵权赔偿与工伤赔偿之误区 2006年最高人民法院公报案例“杨文伟诉宝二十冶公司人身损害赔偿纠纷案”（《最高人民法院公报〔2006年卷 10条、第11条（略）。山东淄博中院《关于关于职工上下班途中发生交通事故导致工伤而引起的赔偿问题的意见》（2006年3月10日）第1条、第2条 ...
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之间的民事法律关系，非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以，当工伤事故与第三人侵权发生竞合，受害职工可以分别依照不同的法律 不予重复计算。 由此可见，职工在上下班途中发生交通事故，职工可以得到民事、工伤双重赔偿，用人单位和工伤保险经办机构不能要求工伤职工必须先向侵权人索赔后才能申请 ...
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实际遭受之损害。因此，刘某在工伤赔偿纠纷中获得赔偿金后，在与王某、某镇政府的道路交通事故人身损害赔偿纠纷中再提出赔偿主张就不应该支持。 [评析] 笔者同意 基于双重主体身份，劳动者有权向用人单位主张工伤保险赔偿，同时还有权向侵权人主张人身损害赔偿，即有权获得双重赔偿。在这种情形下，用人单位和侵权人应当 ...
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。 但在现实生活中，雇员伤害常出现工伤与雇佣损害赔偿的竟合问题。如雇员在乘座用人单位车辆下班和出差中，发生交通事故，在处理赔偿时存在两种情况。一种意见是 竟合的双重赔偿，但黄松有副院长在答记者的提问时，明确了双重赔偿的精神。但双重赔偿在审判实践中的适用存在不同的意见，出现不同的裁判结果，笔者不作分析。 ...
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一次性工伤补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。上述规定实质上确定了交通事故民事赔偿优先、工伤保险给付补充的原则，属于补充模式。但是这 请求权，未再规定保险机构的代位求偿权。当然，因第三人侵权赔偿与工伤赔偿机制目前在法律上是并行不悖的，故从学理上理解，受害人有可能得到双 ...
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职工工伤保险试行办法》已被《工伤保险条例》取代。《工伤保险条例》取消了禁止双重获赔的规定，故申请人主张工伤赔偿不违反现行规定。 焦点2：工资证明能否 古晶(上海六角城律师事务所律师、东方大律师节目组嘉宾)： 一、道路交通事故损害赔偿与工伤保险赔偿重叠的情况下，可以兼得，两种赔偿金可重复享有。 原劳动部 ...
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第一庭：《最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用》，人民法院出版社2006年版，第232页）。 4、工伤双重赔偿已经我国部分高级人民法院行文确认 如山东省高级 给张某的家属。 综上所述，交通事故案件中，侵权人已经支付赔偿款，受害人经认定属于工伤、用人单位没有为其缴纳工伤保险的，用人单位应当依法支付 ...
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【要点提示】 职工在上下班途中发生交通事故，职工被认定工伤，工伤保险赔偿与第三人侵权损害赔偿发生竞合时，对受害人所获得的赔偿普遍采取差额补充模式而不是兼得 收益的简单的损益互补原则。可以看出黄松友的观点是赞成双重赔偿模式的。 第二种观点认为，受害人在取得工伤保险待遇的基础上，可就其差额部分向侵权人主张 ...
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交通事故和工伤，双重获赔 2012年5月份的一天，沈某来找我，说其是通过网络知道我的，想咨询我一些法律问题。请沈某坐下之后，我们便开始 沈驾驶摩托车驶往单位，在路途中与一辆厢式货车发生碰撞，造成小沈当场死亡的交通事故。交通事故赔偿已经初步达成一致的意见，只是单位不同意申请工伤认定。 在我们交谈了近2个 ...
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