交通事故，导致王雷受伤死亡。经公安机关交通管理部门现场勘察认定，刘强负交通事故全部责任。此责任是相对于在交通事故中受到损害的任何一方，并不单指对外责任 连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三 ...
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二人死亡的交通事故。经禹州市公安交通警察大队处理，认定郜东锁负事故的主要责任，屈万奇负事故的次要责任，原告常合清与郜东锁系夫妻关系，原告郜雪 案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求 ...
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一条有此规定，也不知有何法律对此有规定。如按原审法院的认定，只要上诉人与被上诉人有雇佣关系，被上诉人发生了人身损害，就不论加害人是谁，上诉人就得 下班回家吃饭时发生的，地点是被上诉人上下班必经路线。2、道路交通事故责任认定书中认定被上诉人对本次事故是同等责任。3、上诉人所开办的厂是没有进行工商登记的， ...
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。 上诉人财保鼓楼公司不服上述民事判决，向本院提起上诉称：我公司与本次交通事故没有任何关系，孙茂全无权直接起诉保险公司，我公司不应作为本案的被告。我公司 2元，两者之间的差额为23503.7元，应视为超过责任限额的部分，由双方按照各自过错的比例分担责任。在此次交通事故中孙茂全与刘巨辉均驾驶机动车，且负 ...
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用人单位的职工，成为用人单位的一员，而雇佣关系中雇员不一定成为雇主职工。例如：长期争论不休的保险公司和其业务员关系的性质问题，笔者认为，虽然保险公司的业务员与 已受到事故或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的按照该《条例》执行，而该《条例》对交通事故引发的工伤的处理没再作规定。最高院对此的态度也不明确， ...
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和雇主的责任究竟怎样区别，专家进行了讨论，认为区别在于法人不是雇佣关系。实际上，在这样两个侵权行为中，并没有严格的区别，合并在一起更好，统一使用用人者 损失的是什么，怎样认定，都不好界定。主张规定这项侵权责任的专家认为，精神病打人政府机关怠于管理不及时管，造成严重的伤害后果；交通事故发生后交警部门按照 ...
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雇主的责任究竟怎样区别，专家进行了讨论，认为区别在于法人不是雇佣关系。实际上，在这样两个侵权行为中，并没有严格的区别，合并在一起更好，统一使用用人者 ，损失的是什么，怎样认定，都不好界定。主张规定这项侵权责任的专家认为，精神病打人政府机关怠于管理不及时管，造成严重的伤害后果;交通事故发生后交警部门按照 ...
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雇主的责任究竟怎样区别，专家进行了讨论，认为区别在于法人不是雇佣关系。实际上，在这样两个侵权行为中，并没有严格的区别，合并在一起更好，统一使用“用人者 损失的是什么，怎样认定，都不好界定。主张规定这项侵权责任的专家认为，精神病打人政府机关怠于管理不及时管，造成严重的伤害后果；交通事故发生后交警部门按照 ...
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雇主的责任究竟怎样区别，专家进行了讨论，认为区别在于法人不是雇佣关系。实际上，在这样两个侵权行为中，并没有严格的区别，合并在一起更好，统一使用“用人者 损失的是什么，怎样认定，都不好界定。主张规定这项侵权责任的专家认为，精神病打人政府机关怠于管理不及时管，造成严重的伤害后果；交通事故发生后交警部门按照 ...
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公安局交通警察大队出具的提款单据能够相互印证，本院对上述证据的效力予以认定。该卷宗中的工程承包协议的工期为2007年10月8日至2007年10月28日， 等人存在雇佣关系，故被告东营市海富通化工有限公司对两原告的受伤负有过错，应承担主要赔偿责任；原告赵兴德酒后驾驶摩托车并载人在公路上行驶导致交通事故的 ...
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