、地方税务局，扬州税务进修学校： 为了适应新形势发展和税制改革、征管改革、人事制度改革的需要，努力造就一只“政治过硬，业务熟练、作风优良”的税务干部队伍 制定职位说明书，采取竞争上岗等办法，择优确定各岗工作人员，明确岗位职责和工作目标。在推行岗位责任制过程中，要采取先行试点，取得经验，再逐步推开的方法 ...
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》印发给你们，请遵照执行。各部门在组织实施过程中遇到问题，请及时与人事教育局沟通。中国科学院办公厅一九九九年三月十二日为配合院机关机构改革，在合理设置机关 确定的工作职能、核定的处级机构数、处长职数为依据投定处长岗位。 二、基本岗位职责 1、科研(业务)管理部门的处长 主持全处各项业务工作；带领本管理 ...
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性质、编制、内设机构名称；(二)岗位设置种类及岗位名称；(三)岗位人数及领导职数；(四)岗位职责、权利及任职条件；(五)岗位聘任及聘期管理。 第八条 事业 年进行一次，也可根据事业发展和职能变化进行调整。调整方案须报行政主管部门审核批准，同时报同级政府人事部门备案后实施。 第十条 市、县区人事部门分别 ...
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需的知识、技能和工作方法，成为本行业领域业务工作方面的行家里手，有效履行岗位职责。⒌改进和完善公务员在职培训。根据我省经济社会发展需要，帮助行政机关公务员 的公务员，年度考核不能评为优秀等次。建立健全培训管理制度，各级公务员培训主管部门要加大监督检查力度，坚决纠正违法违规培训行为，制止乱办班、乱收费、 ...
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。第七条工作人员的岗位职责：1、工作任务。明确规定每个工作人员应承担的具体职能业务和必须完成的任务。2、工作权限。明确规定每个工作人员在人事、业务、财务上 内容是：定人、定任务、定合同，包技术指导、包经济指标。采取这种形式的主要是业务主管部门的专业技术人员和科研部门。第三章考核第十条为使岗位责任制得以 ...
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。第七条 工作人员的岗位职责：1、工作任务。明确规定每个工作人员应承担的具体职能业务和必须完成的任务。2、工作权限。明确规定每个工作人员在人事、业务、财务上 是：定人、定任务、定合同，包技术指导、包经济指标。采取这种形式的主要是业务主管部门的专业技术人员和科研部门。第三章 考 核第十条 为使岗位责任制 ...
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操作规程、设备维护和检修规程及安全技术规程的有关内容。上岗标准包括工人履行劳动岗位职责所必须具备的政治思想和职业道德、文化程度、专业知识和实际技能、工作经历和 的岗位规范，并颁发实施。国营大中型企业应在国家和上级主管部门的方针政策指导下，结合劳动制度、工资分配制度改革和企业的实际情况，争取在一、两年内 ...
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，根据工作任务以及目前的人员情况，设置现阶段的专业技术职务岗位，确定明确的、符合工作需要的岗位职责。岗位设置必须从严掌握，不能因人设岗。属行政 所属事业单位专业技术职务数额由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门审批，报人事部备案；中央国家机关所属事业单位由各主管部门报人事部审批。六、申请核定专业技术 ...
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等。根据工作需要，适时开展履行岗位职责所必备的其它技能培训。要把理论知识学习、核心能力训练与研究解决实际问题结合起来，围绕人事制度改革与发展的重点、 投入，并在现有基础上每年有所递增。对重点培训项目，要给予重点保证。各级人事干部培训主管部门和培训机构还应积极拓宽培训途径，多渠道筹措培训经费。培训人事 ...
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合同制管理。（三）用人单位申请设置高校毕业生公益性岗位，需由其主管部门提出申请，并说明其所设公益性岗位的职责、数量、要求等，报同级人事部门审核。人事部门 公益性岗位从业高校毕业生上岗后，实行劳动合同制管理。由用人单位根据岗位职责制定具体的考勤、考核、管理办法。劳动合同实行一年一签，最长期限不得超过两年 ...
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