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、择优”的原则。第十六条用人单位面向社会招聘人才,应当如实公布拟聘用人员的岗位、数量、待遇以及所要求的学历、职称等条件。第十七条用人单位面向社会招聘 7日内作出受理或不受理的决定。决定受理的,应在收到书面申请的30日内进行调解。第三十一条人事行政部门对人才流动中的纠纷进行调解,达成协议的,人事行政部门 ...
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、择优”的原则。第十六条 用人单位面向社会招聘人才,应当如实公布拟聘用人员的岗位、数量、待遇以及所要求的学历、职称等条件。第十七条 用人单位面向社会 7 日内作出受理或不受理的决定。决定受理的,应在收到书面申请的 30 日内进行调解。第二十九条 人事行政部门对人才流动中的纠纷进行调解,达成协议的,人事 ...
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接受审查尚未结案的人员;(六)法律、法规规定暂时不能流动的其他特殊岗位的人员或者需经批准方可出境的人员。第十四条中外合资人才中介机构设立 检查和监督中外合资人才中介机构的日常管理和业务开展情况。省、自治区、直辖市人民政府人事行政部门对其批准成立的中外合资人才中介机构依法进行检查或抽查,并可以查阅或者 ...
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人事行政部门和省、自治区、直辖市人民政府人事行政部门依法指导、检查和监督中外合资人才中介机构的日常管理和业务开展情况。省、自治区、直辖市人民政府人事行政部门对中外合资人才中介机构实行许可证年检制度。年检办法由省、自治区、直辖市人民政府人事行政部门制定。省、自治区、直辖市人民政府人事行政部门应当将 ...
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部门正在调整,准备外保,故该员工已不适合继续工作”;3、公司人事行政部在审核意见一栏书写了“同意辞退”四字,并由吴雄签名署期 ,被告发放原告工资597.8元,其中定额工资1,100元,当月发基本工资505.8元,发岗位工资94元;2008年11月,被告发放原告工资1,500元,其中定额工资1,300元 ...
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) 5.工作资料存档,分类清楚并有序存放(巡逻日志、每天交接班日志、各岗位职责,各种调查记录、公司下发各类文件、训练计划、考核方案、考核结果、岗位 7.每月4日前把上月的来访登记表、行礼放行单、车辆进出登记表、外出申请单交行政部备档 8.保安器械性能保持完好, 职务要求: 生理要求: 年龄:25岁至 ...
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工作的领导。县级以上人民政府体育、教育、财政、公安、人事、劳动保障、机构编制等部门应当按照各自职责做好相关管理工作。第五条 鼓励组织和个人兴办、资助 由训练单位根据聘用标准及要求采取考试、考核的方法进行。省体育行政部门和省人事行政部门对优秀运动员招聘工作进行指导、监督和管理。优秀运动员聘用标准由省体育 ...
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由办学机构主办者(或理事会)、经济担保者承担。第三十五条各级人民政府及教育行政部门对成绩突出的社会力量举办的办学机构及有关人员,予以表彰和奖励。各级人民政府 十二条教育行政部门工作人员在社会力量办学管理工作中,要忠于职守,严格履行岗位职责。对因玩忽职守造成重大问题和损失的,以及贪污受贿、徇私舞弊的,由 ...
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麻醉药品、精神药品、毒性药品及放射性药品。第十七条 本暂行办法由市劳动保障行政部问负责解释。第十八条 本暂行办法自颁布之日起施行。附件三:淮南市城镇 定点医疗机构。第三条 定点医疗机构构应建立健全基本医疗保险服务的各项规章制度,明确岗位职责,认真执行急诊抢救、三级查房、三查七七对、病例分析、术前讨论、 ...
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教师岗位培训和继续教育制度,提高管理人员、教师的政治业务素质和履行岗位职责的能力。小学、初级中学教师学历合格率应达到国家和市规定要求。市和区、县(市) 管理权限对有关责任人给予行政处分。凡向学生强行或变相推销各类物品的,由教育行政部门对校长或直接责任人给予行政处分。第四十九条违反本条例规定,有下列行为 ...
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