大中型企业改组设立有限责任公司或股份有限公司，按照本办法规定吸收内部职工持股。银行、保险等金融机构，享有特许经营权及享有特殊优惠政策的企业，暂不实施公司内部职工持股 离开公司的，股份收回，归赠股前资本所有者。经营者、中层管理人员和其他职工达到退休年龄，其赠股可继续持有，也可转让，或由公司回购。回购按上 ...
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大中型企业改组设立有限责任公司或股份有限公司，按照本办法规定吸收内部职工持股。银行、保险等金融机构，享有特许经营权及享有特殊优惠政策的企业，暂不实施公司内部职工持股 离开公司的，股份收回，归赠股前资本所有者。经营者、中层管理人员和其他职工达到退休年龄，其赠股可继续持有，也可转让，或由公司回购。回购按上 ...
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关系的接续工作。对进入企业再就业服务中心的下岗职工，按现行规定代缴养老、失业医疗等3项社会保险费；下岗职工实现再就业的，由用人单位和个人按规定 储存额与续缴的保险费累计计算，达到法定退休年龄时，办理有关退休手续并计发基本保险待遇。 19、为下岗职工提供社会保险专项服务。各级社会保险经办机构要开设个人 ...
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》第一条第(一)款规定，男年满60周岁，女年满55周岁的应当办理退休。《劳动合同法》所调整的劳动关系，只能是用人单位与未达法定退休年龄的劳动者之间建立的 关注一下法院的审理情况。 周立：好的，法院审理后认为：我国法定的企业女职工退休年龄是50周岁，原告到被告公司工作时已满50周岁，不符合建立劳动关系的 ...
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企业补充医疗保险。其他有条件的企业，也应为本单位职工建立企业补充医疗保险。第四条企业按本单位上年度在岗职工工资总额与退休人员基本养老金之和的4％提取 基本医保基金支付。一次性医用材料的支付限额，参照城镇职工基本医疗保险相关规定执行。第十七条居民产前检查及住院分娩医疗费，由基本医保基金限额支付，标准如下 ...
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11月退休时在工人（非管理）岗位工作已满5年。据职工档案及相关资料记载，林XX，女，1960年11月出生，1977年9月至1979年1月在 管理中级师时，才属于单位的管理人员。根据桂政劳险函字[1996]10号《自治区劳动厅关于企业实行全员合同制后女职工退休年龄问题的复涵》规定：“……在国家和自治区 ...
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，但是，在这样的案件中，如果法院判决支持原告的请求，确认女性退休年龄早于男性的相关规定的确违背了法律面前人人平等的法律原则，从而不具合法性，显然会 ， 5]至少我们这个行业、我们这个地区的一般用工单位和劳动者都把55岁理解为女性职工的法定退休年龄，以前照此办理退休也未曾引起过异议，此种理解已经在事实上 ...
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企业或移交社区管理服务等相关机构负责管理。28、改制企业有净资产并足以支付改革成本的，对距法定退休年龄5一10年(含10年)的职工，经本人申请，企业 所在地参加养老保险，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，从当地统帐结合制度实施时起，单位和个人按历年缴费基数和缴费比例，补缴基本养老保险费。 ...
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该同志养老保险手续至2006年7月才办齐，卧龙区企业养老保险管理局根据养老金发放的相关规定，核定其退休待遇从2006年7月享受。在各种手续完备后， 权利，应当受到保护。原告王清华2004年7月已达国家规定的职工退休年龄，其用人单位当月申报该职工退休，劳动行政部门卧龙区人事劳动和社会保障局负责人在卧龙区 ...
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同志养老保险手续至2006年7月才办齐，南阳市卧龙区企业养老保险管理局根据养老金发放的相关规定，核定其退休待遇从2006年7月享受。在各种手续完备后， ，应当受到保护。原告王清华2004年7月已达国家规定的职工退休年龄，其用人单位当月申报该职工退休，劳动行政部门南阳市卧龙区人事劳动和社会保障局负责人在 ...
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