下无法为劳动者提供工作岗位，为保护劳动者在认定工伤、享受工伤保险待遇等方面的权益，应当允许劳动者与新的用人单位建立劳动关系。即除了非全日制下存在双重劳动关系以外，应当有条件地承认双重劳动关系的存在。 这些情形主要包括：1.停薪留职；2.国有企业职工内退、下岗或待岗；3.用人单位经营性停产放长假 ...
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聘评，分别由劳动、人事部门按规定程序办理。第四十四条外商投资企业职工的工资标准、工资形式以及奖励和津贴制度，由企业自行决定，向所在地劳动部门报送劳动工资统计报表 章附则第七十二条省人民政府有关部门可制定贯彻实施本规定的具体办法。第七十三条本规定应用中的问题，由省对外贸易经济合作厅负责解释。第七十四条本 ...
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(县)市容环境卫生工作部门要增强全局意识，做好思想工作，推进各项改革的稳步实施。? 三、具体问题1．管理体制。 全市市容环境卫生工作实行“两级政府，三级管理” 年以上的，在新岗位聘用时可给予优先照顾。建立健全工资支付和社会保障制度。参加城镇企业养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和女职工生育保险 ...
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聘评，分别由劳动、人事部门按规定程序办理。第四十四条外商投资企业职工的工资标准、工资形式以及奖励和津贴制度，由企业自行决定，向所在地劳动部门报送劳动工资统计报表 章附则第七十二条省人民政府有关部门可制定贯彻实施本规定的具体办法。第七十三条本规定应用中的问题，由省对外贸易经济合作厅负责解释。第七十四条本 ...
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在推动解决困难企业进医保、落实老工伤待遇、提高内退和协保人员待遇、对当年支援内地建设目前异地养老退休职工实行养老和医疗补偿等问题的建议，都 千名农民工追回欠薪1280余万元，推动了政府限期解决农民工欠薪问题政策的落实及农民工工资保障金制度的实施。市总工会农民工维权中心被市有关部门评为2006年度清欠 ...
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时间、加班工资基数确定等基本工资制度。(3)职工社会保险制度。主要内容包括用人单位和职工依法参加社会养老、失业、医疗、工伤、生育保险，依法缴纳社会保险费的责任和 部门在年检中发现严重违法问题的，应填写《劳动保障部门提请工商部门协助处理意见书》，提请工商部门在企业年检时采取相应的制约措施；劳动保障监察中 ...
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。２．距离法定退休年龄不足５年实行内退的职工，基本生活费发放标准按本人基本工资，由原勘察设计单位每月发放。资金来源在企业净资产中扣除。３．勘察设计单位 中心。（四）勘察设计单位改制资金筹措。１．勘察设计单位改制资金用于改制企业的职工安置费（包括补发工资、补交养老、医疗等社会保险费）。资金来源可从企业 ...
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（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的， 依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗 ...
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年及以上每年10元，有42年工龄计420元没有加。第七组证据1、关于工伤内退女儿顶职的报告；2、企业职工厂内退养合同书。用以证明在工伤治疗期间 年工工资，2006年7月之后内退人员工资待遇作出了修改，原告内退合法，应增加工资已经发放。第二组证据1、退休人员更改养老金审批表；2、职工养老保险待遇审批表 ...
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