提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。二是对于无固定 给付：一是出国、出境人员;二是有能力一次性支付的个体工商户、专业承包户、私营企业业主等人员;三是下落不明的一方以财产折抵的;四是双方自愿、协商一致的。 ...
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关于政府财政对社保基金进行补贴的规定。 1、视同缴费期间 视同缴费期间是指实行个人缴费制度前，职工在国有企业、事业单位工作的工龄。 2、视同缴费年限 保险费。 【解读】本条系关于各参保主体如何缴纳社会保险费的规定。 1、用人单位缴费 用人单位应当根据职工人数和缴费工资基数增减变化等情况，在每月规定日期 ...
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关于政府财政对社保基金进行补贴的规定。 1、视同缴费期间 视同缴费期间是指实行个人缴费制度前，职工在国有企业、事业单位工作的工龄。 2、视同缴费年限 保险费。 【解读】本条系关于各参保主体如何缴纳社会保险费的规定。 1、用人单位缴费 用人单位应当根据职工人数和缴费工资基数增减变化等情况，在每月规定日期 ...
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不再保留全民所有制职工身份。标准按所在地级市(州、地区)企业职工上年平均工资3倍计算，发放时应体现工龄差别，具体发放办法应列入职工安置方案，经职代会 政办发〔2004〕100号）第七条规定：“关于合同制工人享受15%的工资性补贴问题。由于过去劳动合同制工人的保险福利待遇与固定职工存在一定差异，因而国家 ...
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计算。具体计算口径按浙江省住房制度改革领导小组《关于缴交住房公积金和发放住房补贴计算职工工资基数的办法》（浙房改〔１９９４〕１３号文）办理。（四）怎样 。（三十二）职工按成本价购房如何计价？职工按成本价购买现住房，按下列公式计价：成本价×（１－年工龄折扣率×夫妇双方工龄之和－年折旧率×已竣工使用年限） ...
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当事人的基本合同义务。用人单位给予劳动者价值较高的财物，如汽车、房屋或住房补贴等特殊待遇的，属于预付性质。劳动者未按照约定期限付出劳动的，属于不完全履行 劳动报酬及未缴纳社保金时，应查明企业是否履行了诚信原则，是否属于恶意。如企业秉承了诚信原则，只是对如何支付工资及缴纳社保存有争议，不属于恶意拖欠工资 ...
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当事人的基本合同义务。用人单位给予劳动者价值较高的财物，如汽车、房屋或住房补贴等特殊待遇的，属于预付性质。劳动者未按照约定期限付出劳动的，属于不完全 报酬及“未缴纳”社保金时，应查明企业是否履行了诚信原则，是否属于“恶意”。如企业秉承了诚信原则，只是对如何支付工资及缴纳社保存有争议，不属于“恶意”拖欠 ...
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企业声誉，爱护集体财产。 四、劳动报酬 1．甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件 不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_____元。 五、劳动纪律 乙方在合同期必须遵守如下纪律： 1．按时上下班 ...
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为5年，其婚龄与工龄的比例为2:1，则10万元安置补偿费均为共同财产。 军人离婚财产分割的规定 军人由于履行特殊义务，他们除日常工资外，还包括伤亡保险金 住房补贴是军人的个人财产。这样规定是考虑国家实行住房补贴的目的是确保军人住房，具体到夫妻双方如何处理这部分财产，应由双方约定或按国家的法律进行规范。 ...
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购买的公有住房应视为个人财产，购买住房时所享受的已死亡配偶的工龄优惠只是属于一种政策性补贴，而非财产或财产权益。但是在健在一方仅使用其与去世 八条规定企业停薪留职人员、内退人员存在双重劳动关系。劳动者据此要求新的用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金、支付未及时签订劳动合同的双倍工资时，人民法院如何适用 ...
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