单、设计合同等信息资料。事后,被告承认其将上述信息资料提供给原告的竞争者即上海美舟企业形象设计有限公司(以下简称“美舟公司”)、上海迪生广告公司(以下简称“ 泄露给第三人,公司保留其知识产权。原告公司的商业秘密管理指导方针及员工保守商业秘密守则规定了以下内容:商业秘密包括产品设计方案、产品目录、价格、 ...
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于2005年9月8日与上海热都餐饮管理有限公司签订了劳动合同,担任拿坡里咖啡店的厨师,在被聘用后曾接受过原告的培训,原告在咖啡店开张后一个月内 在工商局登记注册的企业名称为上海热都餐饮管理有限公司。2005年8月原告在《人才市场报》刊登招聘广告,为拿坡里咖啡店招聘店长、西餐厨师、服务生。员工招聘后原告 ...
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号。负责人:赵广太,该营业部主任。委托代理人:肖景瑞,该营业部工作人员。上诉人吉林省新亚实业公司(原名称吉林省亚细亚文化商贸公司,以下简称新亚 、风险抵押金5 000 000元,并优先聘用该150名员工。四、吉林省新亚实业公司与吉林省国艺广告公司签订的广告合同转让给吉林东北大众(集团)股份有限公司履行 ...
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了如下证据:1、原告与**软件技术公司的劳动合同、变更劳动合同函、原告与**公司上海分公司的聘用合同书、原告与被告的劳动合同。2、被告于2009年5月5日 为原告缴纳社会保险费的结算单。9、证明被告仍然在招聘员工的招聘广告打印件。10、员工手册。11、证明工作年限的劳动手册。被告对上述证据5、7、8、 ...
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、《产品制作手册》、《营业手册》、《员工培训手册》等。"直接特许",即甲方将特许经营权直接授予乙方,乙方按照本合同的约定设立直营加盟店,开展经营活动, 应对乙方目标市场的考察调研、加盟店的选址、营业地的装修布置、人员的聘用等加盟店筹备工作提供必要的协助和指导。第十条加盟店的开业培训在加盟店开业前,甲方 ...
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。 第二部分物业服务内容 第二条物业交接 1.甲乙双方和原物业服务企业应当在新的物业服务合同生效之前,就交接时间、交接内容、交接查验、交接前后的责任 签订的各种协议的执行等;甲乙双方应当相互配合,做好物业服务的交接和善后工作。 第九部分违约责任 第二十三条业主逾期未交纳物业服务费的,应当按照[逾期每日 ...
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人数0.5%的比例安排残疾人就业。用人单位必须依法与安置的残疾职工签定劳动合同或聘用合同,并依法为其办理社会保险手续,按时、足额缴纳各项社会保险费。鼓励 发放最低生活保障金或临时困难补助;加强对社会福利企业的监管,认真做好社会福利企业的检查认证和清理整顿工作。──各级残联应加强对残疾人就业的指导和协调 ...
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并非鸿腾伟业公司的员工,鸿腾伟业公司也从未支付过报酬或报销过任何费用,显然双方不是委托代理关系。鸿腾伟业公司作为在香港注册的企业在内地没有办事处或 公司的法定代表人时曾委托于某某作为代理人参加岳忠东诉益鑫恒公司居间合同纠纷案,亦曾聘用于某某为执行总经理,依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第 ...
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,从事公司新项目的开发工作。周先生经过层层面试,最终被公司聘用。经双方协商,公 司与周先生等人签订了为期3年的劳动合同,其中约定试用期为3 公司辞退周先生不符合法律的规定,最后支持了周先生的申诉请求。 律师点评本案企业败诉的原因就是公司将试用期辞退劳动者的条件想象的过于简单,认为试用期可以无条件地辞退 ...
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(三)依法落实单位消防安全责任。机关、团体、企业、事业单位是本单位消防工作的责任主体,对本单位消防安全工作负责。要认真贯彻落实《机关、团体、企业、 市)要根据新建消防站投入使用情况,参照市的做法,采取财政出资的形式,聘用合同制消防员,缓解当前公安消防队伍警力不足的状况。加强专职消防队和义务消防队建设。 ...
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