县级统筹区域后，可在市本级继续参加工伤保险。第三条用人单位是指在本市行政区域内各类企业和有雇工的个体工商户，包括在宁领取营业执照的各类生产经营单位和 记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（三）用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）有关执法机关出具的调查笔录、法律文书 ...
//www.110.com/ziliao/article-225845.html -了解详情
在公务员招考录用、干部选拔、聘用、晋升中为妇女提供平等的竞争机会。 5.在招聘录用专业技术人员和管理人员时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝 书刊、音像制品；加强对营业性网吧的监督管理。 4.加强对企业用工的管理和监督，依法严厉打击使用童工。严厉打击故意伤害、杀害、绑架、强奸、拐卖、遗弃、 ...
//www.110.com/fagui/law_297104.html -了解详情
3.协助教育、人事、财政等部门做好中小学教师招聘录用等工作。（十）劳动和社会保障厅。1.加强劳动保障监察，查处非法使用童工的行为，配合教育等相关部门维护适龄 发展及人口普查等方面的统计资料。（十四）工商局。1.加强对校园及周边企业和个体工商户的登记管理，从源头上杜绝各类不符合条件食品进入市场。2.会同 ...
//www.110.com/fagui/law_304047.html -了解详情
法规的行为作出处理的行政执法活动，适用本条例。本条例所称用人单位是指企业和个体工商户。国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律法规的情况， 保障行政部门对用人单位招用人员的情况实施监察，重点监察下列行为：(一)提供虚假招聘信息；(二)招用无合法身份证件的人员；(三)招用按照国家规定应当取得职业资格 ...
//www.110.com/fagui/law_101225.html -了解详情
，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 我市行政区域内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本办法。 (二)以招工(招聘)为名，骗取报名费、保证金、押金的；(三)违反规定招用外来务工劳动者的；(四)非法雇佣外国人和港、澳、台人员就业的。对违法使用童工的用人 ...
//www.110.com/fagui/law_251660.html -了解详情
工人）遗属的福利；1938年公平劳动标准法规定最低工资保障、禁止超时工作以及对童工的保护； 1964年民权法第7条禁止基于种族、肤色、宗教信仰、性别、 制裁。在美国工商业界普遍存在的共识认为，雇主和主管部门掌握有解雇自由，是企业具有经济活力、竞争力和安全环境的保证。 总的来说，所以无论雇主还是雇员，都 ...
//www.110.com/ziliao/article-160145.html -了解详情
合同条例》，全面实施劳动合同制度3年行动计划，加强劳动用工管理。各类企业特别是中小企业、劳务派遣单位、工业园区单位招用农民工时，必须依法与民工订立书面劳动 劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。严厉打击介绍和使用童工的违法行为。 四、加强农民工就业服务和培训（八）建立健全城乡一体就业 ...
//www.110.com/fagui/law_291582.html -了解详情
合同条例》，全面实施劳动合同制度3年行动计划，加强劳动用工管理。各类企业特别是中小企业、劳务派遣单位、工业园区单位招用农民工时，必须依法与民工订立书面劳动 及岗位信息，正确引导农民工合理有序流动。通过组织对口劳务协作、举办远程视频招聘和大型招聘会等方式，为农民工提供就业岗位。（十）加强技能培训，提高 ...
//www.110.com/fagui/law_290041.html -了解详情
与其他企业享受同等待遇。 第十六条个体私营企业有权根据生产经营的需要，依法招聘员工，决定用工条件、形式、数量、期限；并依法与员工签订劳动合同，保障员工 、休假权利，保障女工、未成年工受特殊保护的法定权利。严禁雇佣童工。 第十七条个体私营企业应当加强劳动保护，保障生产安全。对从事特种作业的员工，必须按照 ...
//www.110.com/fagui/law_230602.html -了解详情
办理用工手续情况、依法签定劳动合同情况、交纳社会保险费情况、支付工资及遵守禁用童工规定情况以及遵守国家对未成年工、女工实行保护情况，坚决打击非法用工、非法中介 鞋、家具制造、装饰材料加工等重点行业的整治工作，特别是要加大对生产、销售和使用含苯粘合剂企业和个体作坊的整治力度。对于不符合职业卫生要求、安全 ...
//www.110.com/fagui/law_77680.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务