。在破产过程中，某公司部分职工可以享受提前退休的优惠政策。而2005年主辅分离留在辅业企业改制后的新公司工作的人员也要求按某公司的承诺享受按破产企业职工提前 。第三人通过会议的形式收回原告股权的行为违反了法律和公司章程规定，是无效的。被告及第三人认为原告对买断和提前退休两项政策不能同时享受的观点是正确 ...
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。在破产过程中，某公司部分职工可以享受提前退休的优惠政策。而2005年主辅分离留在辅业企业改制后的新公司工作的人员也要求按某公司的承诺享受按破产企业职工提前 。第三人通过会议的形式收回原告股权的行为违反了法律和公司章程规定，是无效的。被告及第三人认为原告对买断和提前退休两项政策不能同时享受的观点是正确 ...
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。在破产过程中，某公司部分职工可以享受提前退休的优惠政策。而2005年主辅分离留在辅业企业改制后的新公司工作的人员也要求按某公司的承诺享受按破产企业职工提前 。第三人通过会议的形式收回原告股权的行为违反了法律和公司章程规定，是无效的。被告及第三人认为原告对买断和提前退休两项政策不能同时享受的观点是正确 ...
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缆技校毕业后，分配到郑州电缆（集团）股份有限公司工作。2005年企业改制时，买断工龄，买断工龄前，系郑州电缆（集团）股份有限公司销售处销售员。（2008）郑 ，本院予以支持71506元。原告请求的多余部分139元无事实和法律依据，本院不予支持。被告关于原告主张兑现其承包款事实不清、证据不足的辩称，因未 ...
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认定前的工资收入。一审法院按工伤鉴定时并参照长阳茶叶公司改制买断工龄500元的75％作为计发基数，没有法律依据。长阳茶叶公司将门面出租给向克武、周继 标准应根据职工平均工资增长的比例每年调整一次。因此，一审法院比照长阳茶叶公司企业改制一次性安置职工的补偿办法，即500元／年，作为长阳茶叶公司计发向克武 ...
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年8月23日，原告涂征宇出具委托书一份，委托其母刘贤碧办理其买断工龄一事，同时在委托书中载明：“90年发生工伤事故也一并了结与单位无关”。 规定，要求被告重钢机制司给付一次性伤残补助金10960元的诉讼请求于法无据，本院依法不予支持。但《企业职工工伤保险试行办法》施行后，规定职工在工伤医疗期内治愈或者 ...
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总结司法实践的基础上，于2001年4月16日发布了法释〔2001〕14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《劳动争议司法解释》） ，企业改制中，有的国有企业、集体企业转为民营企业、有的将医疗卫生、学校、幼儿园卖给个人经营，有的企业歇业、租赁、关闭，有的企业对职工实行买断工龄等引起 ...
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就是两极分化的扩大。确实值得认真总结教训。发生国有资产流失问题，是因为我们实施国有企业改制、转制之前，没有制定科学的、可行的操作规则，特别是一些 （掌声）主持人：很多人包括我们政法干部培训班同学和台湾留学生，都提到关于业主委员会相应的法律地位问题，以及业主委员会如果损害了业主权利，如果在物权法生效以前 ...
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业开发有限公司股权转让协议书》，约定凤翎鹅业公司根据《公司法》中公司股权转让及企业改制的有关规定，将公司投资参股经营的鹅资源公司10％的股权转让给公司职工李 其二人逐步负责偿还。对公司所欠职工工资、养老保险、医疗保险、生育保险金、职工买断工龄费用和公司应付款项，由李玉平、裴蕾蕾从参股鹅资源公司项目经营 ...
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(1)国有企业改制过程中用人单位单方面降低工资待遇、整体拖欠工资、作出待岗、离岗退养决定，通过签订解除劳动合同或者以事实行为解除劳动关系或者买断工龄等所 ，后来又一直没停止过向相关部门主张权利，依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(2)第十三条的规定应该认定本案 具有申请仲裁 ...
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