登记,按规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系,朱兰已不属于原企业的职工,无权再以原企业职工的身份主张工资、福利等权利,只能依据“协 本院经审查认为,上诉人在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”,该协议是基于地方政府或有关主管部门的文件规定而签订, ...
//www.110.com/panli/panli_300013.html -
了解详情
,按规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系,张宝侠已不属于原企业的职工,无权再以原企业职工的身份主张工资、福利等权利,只能依据“协 本院经审查认为,上诉人在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”,该协议是基于地方政府或有关主管部门的文件规定而签订,是 ...
//www.110.com/panli/panli_300012.html -
了解详情
,按规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系,杨素珍已不属于原企业的职工,无权再以原企业职工的身份主张工资、福利等权利,只能依据“协 本院经审查认为,上诉人在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”,该协议是基于地方政府或有关主管部门的文件规定而签订,是 ...
//www.110.com/panli/panli_300011.html -
了解详情
,按规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系,耿庆山已不属于原企业的职工,无权再以原企业职工的身份主张工资、福利等权利,只能依据“协 本院经审查认为,上诉人在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”,该协议是基于地方政府或有关主管部门的文件规定而签订,是 ...
//www.110.com/panli/panli_300010.html -
了解详情
,按规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系,贾辉玲已不属于原企业的职工,无权再以原企业职工的身份主张工资、福利等权利,只能依据“协 本院经审查认为,上诉人在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”,该协议是基于地方政府或有关主管部门的文件规定而签订,是 ...
//www.110.com/panli/panli_299992.html -
了解详情
建议大家今后不要使用该说法,而尽量用劳动法的规范说法“解除劳动合同”或“解除劳动关系”。“开除”是《企业职工奖惩条例》规定的对员工进行行政处分的方式,其对 ,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的;此情形劳动合同终止用人单位需支付经济补偿。 (五)用人单位被吊销营业执照 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -
了解详情
建议大家今后不要使用该说法,而尽量用劳动法的规范说法“解除劳动合同”或“解除劳动关系”。“开除”是《企业职工奖惩条例》规定的对员工进行行政处分的方式,其对 ,用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金,因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金,但劳动者最终也没有履行工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -
了解详情
建议大家今后不要使用该说法,而尽量用劳动法的规范说法“解除劳动合同”或“解除劳动关系”。“开除”是《企业职工奖惩条例》规定的对员工进行行政处分的方式,其对 ,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的;此情形劳动合同终止用人单位需支付经济补偿。 (五)用人单位被吊销营业执照 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -
了解详情
人事代理收据5份,证明其2003年4月28日办理失业,但并不等于解除劳动关系;3、一次性经济补偿金按1000元/月计算12个月为12000元;4、 接管破产企业。2006年11月21日,济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字(2006)第16号不予受理通知书,理由如下:2000年原告已与化肥厂解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_1817383.html -
了解详情
登记,按规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系,张萍已不属于原企业的职工,无权再以原企业职工的身份主张工资、福利等权利,只能依据“协 本院经审查认为,上诉人在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”,该协议是基于地方政府或有关主管部门的文件规定而签订, ...
//www.110.com/panli/panli_299991.html -
了解详情