名称、主管部门发生变化的,单位应当及时到市公积金中心办理变更手续。第二十条企业依法宣告破产的,将所欠本单位职工的住房公积金列入所欠职工工资和劳动 的租金;(八)解除劳动合同后成为自由职业者,其所缴存住房公积金已被封存管理,达到法定退休年龄的。依照前款第(二)、(三)、(四)、(五)项规定,提取职工住房 ...
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缴纳养老保险费。1?薄傲教镏啤钡氖凳┓段АＥ┛哑笠嫡?式农工（不含管理人员、教师、非农工人等），应分配口粮田和缴费田；凡不符合上述条件的农垦企业 可折算）的标准分配缴费田，其中个人缴费田二亩，单位缴费田二亩。农垦企业农工达到法定退休年龄享受养老保险待遇后，应退还单位和个人缴费田。个别因土地征用等原因， ...
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二)女满40周岁、男满45周岁及以上的下岗职工，与企业解除劳动合同后，可与企业签订至法定退休年龄的保留养老、医疗保险关系协议，其养老、医疗保险费由 保险费及欠职工和离退休人员的各项费用，可一次性从变现的国有资产或土地出让收益中解决，不足部分由同级财政负担。进再就业服务中心下岗职工的管理服务工作，由资产 ...
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以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，劳动部门为其办理退休手续，享受基本养老保险待遇。第十五条改制有居住在企业的人员，原企业已进行了房改的，住房 企业的，工商、城建等部门凭《下岗职工证》优先办理有关手续，并减半征收工商管理等行政事业性收费，金融部门优先提供小额贷款。（二）各批发、农贸市场和各单位 ...
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规定办理离岗退养手续。离岗退养人员的退养和医疗费用，可按退休职工的标准从企业存量资产中一次性划出，在离岗退养人员达到法定退休年龄前仍按规定继续缴纳养老 罚款乱收费和进行各种摊派。第二十二条 金融部门对改制企业应一视同仁，对经济效益和企业管理好的改制企业的流动资金、技改资金贷款应给予支持；对改制后仍困难 ...
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手续。 原审判决认为，根据国务院国发[1978]104号文件对干部和工人退休年龄的规定，企业干部职工法定退休年龄是：男年满60周岁，女年满55周岁；女工人的法定 。根据原河南省劳动和社会保障厅豫劳社函[2000]9号《关于女职工退休年龄问题的答复》中规定，在管理岗位工作的女职工是否属干部，应按干部管理 ...
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职工将经济补偿金等费用用于对改制后企业的投资或借给改制后企业(包括改制企业的投资者)使用。2、改制企业对距法定退休年龄不足5年(含5年)或工龄已满 状况，并提交本人已再就业证明。被其它单位录用的人员，提交新单位录用证明；自主创业的，提交工商行政管理机关核发的营业执照；灵活就业的，提交本人户籍所在地街道 ...
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市土地储备中心先行收购，具体按《市政府办公室转发市财政局等部门关于市属改制企业土地资金管理意见的通知》(通政办发[2002]109号)执行。(三)授权经营的资产经营 在以后年度逐步归还，其中医疗统筹费用分10年归还。上述企业中距法定退休年龄不足5年的人员，医疗统筹费用按每人每月92元的标准，扣除实际已 ...
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工作需要招聘人员。职工自愿自谋职业的可一次性领取安置费或经济补偿金，不再保留与企业的劳动关系。(三)严格执行职工内部退养政策。企业职工距法定退休年龄不足5年 剥离资产、以资抵债、核销呆帐等办法，支持企业改革。(七)加强对离退休人员的管理。改制企业离退休人员的管理，按成委发[2003]5号和相关配套文件 ...
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企业无资产且无经营活动而被工商行政管理机关公告吊销营业执照的原市属国有企业。凡纳入市财政支付渠道的企业，必须是退休人员与市或县(市)社保公司建立养老 ，在受案法院下达破产终结裁定日前办理退休手续的(含政策性破产企业享受距法定退休年龄不足5年提前办理退休手续的)人员，但其中因破产财产迟迟未能变现，以至 ...
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