招聘、解聘各类专业人员，录用、辞退本企业职工。（六）企业有权确定适合本企业情况的工资形式、工资标准和奖惩办法。（七）企业有权拒绝任何机关和单位向企业 损害的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十八条违反本条例第二十五条第四款规定的，由乡镇人民政府会同其主管部门给予批评教育，责令停止 ...
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证》的行政事业单位职工，在办理退休手续后，可以按照其退休前月工资的5％增发退休金。持有效《独生子女父母光荣证》的企业职工可以参照行政事业单位标准 江苏省计划生育条例〉办法》，1996年9月5日市政府发布施行、1998年1月17日和1999年10月10日修正的《徐州市流动人口计划生育管理规定》同时废止。 ...
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专职监事4人、兼职监事1至2人组成。兼职监事由市有关部门委派的代表和企业职工代表担任。监事会可以聘请必要的工作人员1至2人。第十六条监事会主席人选 年4月1日起施行。原按国务院《国有企业财产监督管理条例》(已废止)设立的企业监事会，在市政府决定向本企业派出监事会之前按有关程序予以撤销。关联法规：国务院 ...
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：职工的雇用、解雇和辞职、生产和工作任务；生产、工作时间和假期；劳动报酬和奖惩规定；劳动保险和生活福利；安全生产、劳动保护和劳动纪律；劳动争议的解决；劳动合同 半月本人工资。第十六条企业职工因有特殊情况，要求辞职时，需提前一个月向企业提出申请；经过企业培训三个月以上者，结业后一年内不准辞职。如坚决辞职 ...
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分为专职监事和兼职监事：从有关部门和单位选任的监事，为专职；监事会中由企业职工代表担任的监事，为兼职。监事会可以聘请必要的工作人员。第七条监事会 二条监事会每次对企业进行检查结束后，应当及时作出检查报告。检查报告的内容包括：企业财务以及经营管理情况评价；企业负责人的经营管理业绩评价以及奖惩、任免建议； ...
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劳动者与之形成劳动关系的行为。第三条青岛市行政区域内的劳动用工,适用本条例。第四条青岛市劳动和社会保障行政部门主管全市劳动用工管理工作,并具体负责在 登记,领取失业证。第二十六条企业应当依法制定劳动合同管理制度,听取工会或者全体职工意见后,将劳动合同管理制度、职工奖惩办法报劳动和社会保障行政部门备案。 ...
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)劳动时间和假期；(四)劳动报酬；(五)劳动保险福利待遇和劳动保护；(六)劳动纪律和奖惩；(七)违约责任；(八)劳动争议的处理；(九)合同的起止、变更、解除 十五条 企业职工坚持不合理要求，无故扰乱企业秩序，致使生产、营业、工作不能正常进行，尚未造成严重损失，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》规定 ...
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有何意见和建议，请及时告中电联。原《水利电力部职工教育暂行工作条例》即行废止。附件：电力系统职工教育暂行规定(试行)第一章总则第一条电力工业是技术密集型行业 四年为一个周期，可集中或分散使用。4.成人学历教育：成人学历教育是提高企业职工专业技术素质的重要途径，要根据岗位规范的要求和电力科技进步的发展， ...
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任免，由处、科级国家工作人员担任。兼职监事由企业职工代表大会民主选举产生，报省属企业国资办批准。企业负责人及财务负责人不得兼任监事。第九条监事会成员每 十五条监事会对企业进行检查后，应当及时作出检查报告。检查报告的内容包括：企业财务以及经营管理情况评价；企业负责人的经营管理业绩评价以及奖惩、任免建议； ...
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保险制度问题，先行试点后稳步推开。第三章基本医疗保险基金筹集和管理第五条参加基本医疗保险的单位及其职工必须按照《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号 、合并、兼并、转让、租赁、承包时，接收或继续经营者必须承担原企业职工的医疗保险责任。企业破产清算时，应优先偿付欠缴的基本医疗保险费，并为退休人员 ...
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