的伤残等级为主要依据。第三章工伤保险待遇第十三条职工因工负伤或患职业病治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工符合规治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、 。4、患病或者非因工负伤时按照医疗保险有关规定执行，对执行由个人负担部分确有困难的，由工伤保险基金酌情补助。5、需易地安家的，由企业一次性发给 ...
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、部分护理依赖三个等级分别为本市上一年职工月平均工资的50％、40％、30％。完全护理依赖者中特别严重的按60％发给。4、患病或者非因工负伤时按照医疗保险有关规定执行，对执行由个人负担部分确有困难的，由工伤保险基金酌情补助。5、需易地安家的，由企业一次性发给本市上一年职工月平均 ...
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、部分护理依赖三个等级分别为当地上一年职工月平均工资的50％、40％、30％。完全护理依赖者中特别严重的按60％发给。4、患病或者非因工负伤时按照医疗保险有关规定执行，对执行由个人负担部分确有困难的，由工伤保险基金酌情补助。5、需易地安家的，由企业一次性发给当地上一年职工月平均 ...
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，实行医疗期制度。医疗期按照原国家劳动部《企业职工因病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发479号文发布）执行。第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月 %发给；（四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经 ...
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、停产整顿企业及实行政府救助企业的厂内退养人员，企业确无法安置的，可按本通知第二条有关规定执行。患病及因工或非因工负伤医疗期满，经医务劳动鉴定已 10级的按本通知第二条办理，其中因工负伤的按规定给予一次性伤残就业补助金。 五、对进入再就业服务中心协议期满未再就业的下岗职工，合同到期的要终止劳动合同，未 ...
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各市(县)和各区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：为保障企业职工在生产、工作中遭受事故伤害或者患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的 四级的因工致残退休人员，患病或者非因工负伤时按照医疗保险有关规定执行，对执行由个人负担部分确有困难的，由企业或户口所在地居委出具证明，按基本医疗保险范围内所 ...
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、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销；(三)工伤职工治疗非工伤范围内的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。第十七条职工因工负伤或者患职业病需要停止 安家的，发给相当于本地区上年度企业职工6个月月平均工资的安家补助费；(四)患病时按医疗保险有关规定执行。第十九条职工因工致残鉴定为五级至十级的， ...
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差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行；尚未实行保险制度的，仍按照原规定执行。第十四条职工因工负伤或者患职业病需要 。4、患病或者非因工作负伤时按照医疗保险有关规定执行，对执行由个人负担部分确有困难的，由工伤保险基金酌情补助。5、需易地安家的，由企业一次性发给当地 ...
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找李某谈话：“小李啊，你是咱厂的老员工了，你的情况我们也了解，但是企业出现困难了，你看我们厂都3个月不能按时发工资了。厂里决定裁员30人，减员增效 （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的 ...
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权益。--坚持“无情推进，有情操作”原则，在大力推进兼并破产计划的同时，处理好职工切身利益，减少社会震荡。--坚持“正确舆论导向”原则，做好思想政治工作，努力营造全社会 对下列6种情况：即企业中现役军人的配偶、残疾人、因工负伤丧失劳动力或部分丧失劳动力者、非因工负伤或患病职工在规定的医疗期内的、女职工 ...
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