必须是被聘任并享受技术职务工资的人员。省直机关和事业单位技术工人及普通工人住房面积控制标准是：高级技师70平方米；技师60平方米；高、中级工50平方米； 的职工，在审核档案及公示中不合格的，取消其当年住房分配货币化补贴资格。3.省直机关住房制度改革办公室审核合格后，填写《黑龙江省省直机关和事业单位住房 ...
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事业单位按差额比例由财政预算拨付；自收自支事业单位比照企业开支渠道列支。为确保住房公积金及时归集，经市（县）人民政府批准，可采取专项委托收款的方式归集。 条件的国有大中型企业，应结合企业经营机制转换和劳动工资制度改革，建立现代企业制度，把住房开发建设、分配、管理和维修服务等社会职能逐步从企业中分离出去 ...
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水平提高的需要；促进建材工业和建筑业发展，拉动经济增长；个人资金的一部分向家庭住房分流，可减轻对市场消费需求和通货膨胀的压力；加快城镇建设和县域经济发展步伐 条件的国有大中型企业，应结合企业经营机制转换和劳动工资制度改革，建立现代企业制度，把住房开发建设、分配、管理和维修服务等社会职能逐步从企业中分离 ...
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新的增长点，更好地解决城镇居民的住房问题。（二）深化城镇住房制度改革的目标是：停止住房实物分配，逐步实行住房分配货币化；建立和完善以经济适用住房 计划中统筹安排，并采取行政划拨方式供应。（五）采取有效措施，控制经济适用住房价格，大力降低征地拆迁费用。理顺城市建设配套资金来源，停止征收商业网点建设费， ...
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的社会化、专业化、市场化的物业管理体制。加强对物业管理的监督和管理，切实减轻住房负担，引入竞争机制，努力提高管理水平和服务质量。物业管理要与社区管理相 单位不再负责。五、稳步搞好企业的住房制度改革（十八）企业住房制度改革是城镇住房制度改革的重要组成部分，逐步把住房建设、分配、管理和维修服务等社会职能从 ...
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经济增长点，不断满足城镇居民日益增长的住房需求。（二）深化城镇住房制度改革的目标是：停止住房实物分配，逐步实行住房分配货币化；建立和完善以经济适用 和坚持节约用地的前提下，可以继续发展集资建房和合作建房，多渠道加快经济适用住房建设，尤其要支持独立工矿区和大中型国有企业利用已取得合法使用权的建设用地实行 ...
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计划部门会同同级建设、土地管理部门根据国民经济和社会发展五年计划及长远规划，综合当地住房水平、市场需求、土地可供量等因素编制，需要使用银行自营性贷款的，还 的住房观念。（二）严肃住房制度改革纪律，加强监督检查。凡违反有关政策，继续进行实物分配住房，低价出售公有住房，用房改标准价、成本价超面积标准出售、 ...
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批复同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。停止住房实物分配，实行住房分配货币化，是进一步深化住房制度改革的核心，各部门和单位要切实加强领导，提高认识 业主自治与物业管理企业专业相结合的社会化、专业化、市场化的物业管理体制。建立住房共用部位、设备和小区公共设施专项维修基金，搞好房屋的修缮、公共保洁、安全 ...
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以前，公房租金调整到包括管理费、维修费、折旧费三项因素的水平，并相应增加住房补贴。３．２０００年年底以前，租金达到包括管理费、维修费、折旧费、投资利息和 、事业单位和郊县城镇，经天津市城镇住房制度改革办公室批准，可适当加快提租补贴步伐。（三）租房购买债券为逐步改革住房无偿分配办法，筹集建房资金，新分配 ...
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住房资金投入产出的良性循环。为此，我省住房制度改革分阶级目标是：（一）“八五”目标。以改变低租金无偿分配为基本点，公房租金力争达到维修费、管理费、 （租赁保证金）或作为购房预付款。合作建房是住宅合作社组织城镇居民、职工投资合作建造住房，以个人投资为主，政府辅以优惠政策，民建公助，产权属于各投资者。建房 ...
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