谢谢你， 我原在内蒙一事业单位副科级，没有社保，停薪留职02年应聘到大连保税区中日合资公司副经理，未签合同，公司没有给缴社保，08年11月公司让我 02年起只有2400元。只是08年的4月才开始领2960元。我可不可以认为合同中工资标准2960应该自02年执行？主张公司从02年起补偿我工资的差额部分 ...
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证明其现在是铁煤集团的职工，请求依法撤销原判，确认双方签订的房屋买卖合同无效及被上诉人给付上诉人取暖费14549.22元。被上诉人答辩同意原审判决。经审理查明， 双方签订协议时意思表示真实，协议符合法律规定。停薪留职协议可证明于丹仍是原单位的职工。原判双方买卖合同有效是正确的。上诉人的上诉理由依据不足 ...
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。。。。。。 后来就没有回复我了。 我想咨询下， 1.现在请假也不知道什么时候能上班，那么停薪留职到上班的时候，这个时间段还能不能有最低生活费领取？ 2.如果按停薪留职，我老婆与她们公司未解除劳动合同，晚婚4个月的产假是不是依然享有 3.如果他公司不愿给与产假工资，又是 ...
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林荣志，系该厂厂长。上诉人高凤华因与被上诉人沈阳市自动化仪表六厂劳动合同纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院[2005]沈铁西民一权初字第2382号民事判决， 查明:高凤华原系沈阳市自动化仪表六厂职工，于1992年1月1日办理了停薪留职，期限至1992年1月1日起至1994年12月31日止。1993年， ...
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林荣志，系该厂厂长。 上诉人高凤华因与被上诉人沈阳市自动化仪表六厂劳动合同纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院[2005]沈铁西民一权初字第2382号民事判决， 查明:高凤华原系沈阳市自动化仪表六厂职工，于1992年1月1日办理了停薪留职，期限至1992年1月1日起至1994年12月31日止。1993年 ...
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工作造成不便，因此，同意停薪留职并要求至少申请一年，费用全部自负，停薪留职期间只发每月几百元的基本生活费，同时会按照医保社保和正常缴纳公积金。但是要签订合同，毕业后要为单位服务五年，如果毁约按照学校规定对给单位造成的损失要进行赔偿。（经过咨询，学校人事部门说 ...
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小孩才3个月（哺乳期中），多有接触有毒有害试剂等，因此想继续停薪留职半年到一年，公司不批准。我申请半离职，公司要求退回三个月产假工资。 问题1： 我申请离职与 哺乳期公司不得解雇员工合同 冲突吗？ 问题2： 退回三个月产假工资有法律依据吗? 问题3： 停薪留职期间 产假 是否合乎法律？ （停薪留职 ...
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请输入你的问题 本人邱建，自1994年从单位（灞桥交通局运管站）停薪留职，现想回单位上班。 问题焦点：运管站自2011以前是自收自支的事业单位，前年费改税 在里面（人事局也核算了我的工资标准，但是因为我停薪留职所以没有开工资卡）。 这些年单位一直给我签订（事业单位聘用合同），今年也签了，每年的三金正常 ...
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工一街22-1号231室。上诉人沈阳市润滑工具厂因与被上诉人韩树春劳动合同纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院（2005）和民权初字第324号民事判决， 审理终结。原审法院查明：原告于1987年调入被告单位，1991年与经理协商办理停薪留职。后因原告所在商店停业，被告找原告到单位之事无果，被告于1994 ...
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审理终结。原审法院查明：原告于1987年调入被告单位，1991年与经理协商办理停薪留职。后因原告所在商店停业，被告找原告到单位之事无果，被告于1994年 期限；企业对有违反劳动纪律、玩忽职守等行为的职工，可以予以除名，解除劳动合同，但必须依照法定程序进行。《企业职工奖惩条例》规定：职工受到行政处分、 ...
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