都有其内在特质。如果想，同样也能基于特定法律主体的某个特质而主张应该为其设置类似买卖不破租赁的保护规则，但这样的论证进路似乎并不可采。此外，针对 ）大审民终再字第7号。 [66]李光友等与宜昌市瑞康医药有限责任公司财产损害赔偿纠纷上诉案，宜昌市中级人民法院（2006）宜中民一终字第00423号。 [ ...
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企业是否应支付或者该如何支付双倍工资和经济补偿金?1，未续签劳动合同的双倍工资问题案例：何女士从1998年起在北京某公司工作，2006年升 经济补偿办法》(劳部发[1996]481号)和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的有关规定处理。原劳动部《关于确立劳动关系 ...
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与解除、劳动合同的终止与续订、经济补偿与赔偿、劳动争议的处理等进行了约定。2003年6月1日，陈勇与中路华会计公司续签了劳动合同，续订期限为自2003年6 南车公司单方解除劳动合同违法的理由成立，该事实二审法院已当庭确认。然而，在具体如何计算赔付陈勇的双倍赔偿金上，重审法院无视陈勇是依法、依规受襄阳南 ...
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相关法律风险？如何灵活运用经济补偿金、赔偿金、违约金有效提高企业劳动合同管理水平？……相信面对上述问题，HR们都觉得似乎应该这样处理，但好像又不是很妥， 违纪行为都详尽列举，因此可采取规定类比情形条款，如：……对于其他违纪行为，公司可以根据其性质参照本条予以处罚。或及时对规章制度进行修改（应以适当方式 ...
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的厂家抓住把柄而起诉商标侵权，遭受损失。 三、经销商如何避免此种商标侵权 （一）经销商在销售某种商品之前应该同厂家签订正规的经销合同。在合同中明确双方权利义务 侵犯注册商标专用权的商品，能证明该商品是自己合法取得的并说明提供者的，不承担赔偿责任。另外，工商、税务等行政管理部门更是以进货凭证等项资料作为 ...
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需要什么材料？另外主张那些赔偿？如何计算？ 需要各位的帮助，谢谢您！劳动合同是在14年1月底到期了。公司2月底让去续签。。我答应但是有事脱不开没去。3月底给我发了解除劳动合同通知书，上面写着待哺乳期过了到公司办理离职手续。。我当时应该续签么？现在有了解除劳动合同通知书应该怎么办。需要 ...
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非必须的费用支出，何况4万元是基于100万元诉请的律师费，100万元诉请本身就不是一个应该支持的费用，更不用说律师费了。至于公证费和本案的案件事实无关，应该由 与公司权益有抵触之事宜，或与公司既有客户进行私人业务交易。否则立即解聘，并要求赔偿损失。双方劳动合同期满后，未续签合同，但XX仍在原告处工作， ...
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咨询一下我是否还能申请仲裁，让公司赔偿双倍工资。这种情况一般申请仲裁时限是多长时间，起始日期如何计算。如果不能申诉双倍工资，是否就是签订无固定期限劳动合同或者解除劳动合同，如果是签订无固定期限劳动合同应该从哪一天开始算起？谢谢，期待您的回复。...
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，月租金按建筑面积（1100平方米）计算，每平方米18元，合同到期如乙方需续签合同，租赁价格按市场情况双方协商同意，但最高涨幅不得超过原价20%。原、 ： 一、被告吴某某应于本判决生效之日起10日内赔偿原告株洲某装饰商城物业管理有限责任公司因被告吴某某违约占用商铺而给原告造成的经济损失127 128. ...
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年6月30日，明通商场、合作社、服务公司发出一份告经营户书，通知各经营户，租赁协议到期后，严格按协议书相关约定续签；明通商场与经营户于1999年12月1日 。二、上诉人与另两原审被告承担连带赔偿责任于法无据。明通商场不具备独立法人主体资格，其尚且无法承担实体责任，又如何与另两原审被告承担连带责任？三、 ...
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