各位律师您好: 我与公司签订三年劳动合同工,现公司突然告知单方解除劳动合同,且没有充分的理由,公司给予了经济补偿10815,代通知金9000,在加上本月 公司为允许工作交接导致后期工作有同事咨询相关工作如何做,非常恼火,我是否有权力不告知相关工作。 请问各位律师,对以上我应该怎么做,代通知金是否扣税, ...
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现在都已经快一个月了,公司却迟迟不处理!我现在一直在等待解除合同的通知书,以便好劳动仲裁!我想请问一下子,我在接到解除劳动合同通知书的时候是否可以不签字? 到个层领导签字将我退社,至始至终没有领导找过我说我不服从管理,{而且我在公司期间没有任何违反纪律的处分记录}直到人事调查以后,生产的部长才找我了解 ...
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干了7年了】,今年5月分工伤刚刚痊愈,请问律师 ,像我这种情况能不能不接受厂里解除劳动合同的要求啊?【主要是担心工伤复发,如果和厂里签署了解除劳动合同协议 肯定不能在找厂里要了】如果有法律规定我必须接受厂里解除劳动合同,在签署解除劳动合同时我能不能就‘万一工伤复发该怎么办’和厂里另外再签署一份协议呢? ...
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经济纠纷.但事实是我们除了该拿的工资.其他的任何补偿都没有了.连工龄都没有了.而且公司还差我们大部分人几年的社保.所有我们都没签 我想问问.这种公司改制.单方面解除劳动合同.我们能不能拿到补偿.该怎么补偿?...
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我1992年从部队退伍至今在公司上班,在2011年9月30日前公司200名工人全部与公司签订了解除劳动合同关系,但还有20人左右的中层管理人员公司未签订解除劳动合同关系。9月30日下午由公司办公室主任电话通知说:从今天起已全部解除劳动关系,从10月1日起不在发放工资,请问我们如何 ...
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工作表现很一般,公司领导想与他解除劳动关系.第一,他已过试用期,第二,他没有重大的违纪行为,只是工作表现没有达到领导的预期,如果公司支付补偿金与员工解除劳动合同,还有其它的法律风险么?员工起诉,但公司已支付补偿金,会不会判继续履行劳动合同?谢谢可不可以用不胜任工作这个理由来解除劳动关系呢?因为的确 ...
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12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同 现在不到合同期限,公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同, 请问: 经济补偿金为多少?如何算, 支付赔偿金为多少,如何算签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办 ...
//www.110.com/ask/question-280222.html -
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干的是质量,前两天在没有主管领导与我沟通的情况下,突然提出与我解除劳动合同,公司提出的理由是我这个岗位将被取消,把我调到生产一线岗位并且降薪,我不同意。因为我已经49岁了,干了将近15年的生产主管,并且我身体不是很好(严重的贫血和心脏应激综合征)。在 ...
//www.110.com/ask/question-2605693.html -
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,但因公司得知我怀孕后单方面解除劳动合同,理由是用我曾经提交的离职信为由解除,但曾经提交的离职信原因是公司请假不批所以提交离职申请,后又与公司协商成功 ,所以离职申请取消,在这之后也有相关证据证明我继续上面。但因提交病假单时公司得知我是因为怀孕请假,所以出具了离职证明给我,目前我已提交的仲裁申请,但 ...
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我是今年2月份进公司上班,使用期一个月后签的劳动合同,今天11月2号,公司以我技术不行为由,提前一个月通知我,让我找工作,一个月时间内还是正常上班,一个月后,公司要单方面解除劳动合同,我该怎么让公司赔偿我经济损失公司说了,不给予任何赔偿,原因是,公司可以给我一个月的时间找 ...
//www.110.com/ask/question-1265967.html -
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