你好！我现在在这间公司工作快６年了，每月工资也就1800元左右。现因公司资金问题可能面临倒闭。请问如公司成功申请了破产的话我们还能否获得到应有的补偿？如能得到补偿，那又能得到多少呢？谢谢！...
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工作，现由公司提出解除劳动合同关系，我们同意。但是在关于经济补偿问题上得不到一致，认为是基本工资400元为基础，但我查询了相关法律，是不是应该以应发工资为 现在为止1年一直是请病假。还有就是工作年限的问题。我父亲现在所在的公司是原来的国企倒闭后现在成为了民营企业，那赔偿的工作年限是从什么时候开始算呢？...
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您好， 我是R公司P店的一名员工，现在P店因经营不善而倒闭，总公司准备对P店进行重新装修并以新的品牌名称面世，其法人和在工商局注册的公司名称都要更换，请问我在这个时候有没有其他的选择权利，比如要求公司解除劳动合同或者赔偿？请专家给予解决，谢谢！...
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据统计：中国民营企业的平均寿命只有2.9年，中国每年约有100万家民营企业破产倒闭，60%的企业将在5年内破产，85%的企业将在10年内消亡，能够生存3年 的主要主体模式。这种模式能够解决职工持股会或工会的直接持股问题，实现员工的间接持股。但由于持股公司的主要资产是所持有的股权，其对外投资肯定要超过其 ...
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以下方案。 2.2.3.2.3.1确已构成侵权：主动接受处罚，并就有关赔偿问题与权利人进行协商。 2.2.3.2.3.2确未构成侵权：参照民事诉讼的 重大损失（这里的“重大损失”指直接经济损失50万元，或导致权利人公司，企业破产，倒闭或濒临倒闭等严重后果）。 3.1.2.2.2证明被告侵犯商业秘密的 ...
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的性质及主观故意、被告的年利润等因素酌情确定赔偿数额。关于原告为制止侵权所支付的合理费用，原告公司的员工和代理律师为本案的调查取证、诉讼等共 上刊登声明向原告赔礼道歉、消除影响的诉讼主张。本院认为，商标侵权案件不涉及人身问题，故不适用赔礼道歉，但可适用消除影响。但原告没有举证被告突出使用“XX”字号对 ...
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松懈和冒险投资正导致我们的经济遭受巨大干扰。我们举行听证会的目的是弄清问题的源头，以及谁应当对此负责。纳税人已经支付7000亿美元来救助华尔街大腹便便的 记载、误导性陈述或者重大遗漏，给他人造成损失的，应当与发行人、上市公司承担连带赔偿责任，但是能够证明自己没有过错的除外。由此看来，依据我国的法律规定 ...
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竞业禁止的义务主体作出限制，将其限定于能够或应当能够接触到权利人商业秘密的员工。 2.违反约定竞业禁止责任竞合 如前所述，既然竞业禁止义务是约定义务，那么 的，应当寻找一种适当的处理方法，来解决上述问题。 从国外和有关地区的立法来看，由于公司归入权与损害赔偿请求权相互独立又相互渗透，出现了归入权与损害 ...
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竞业禁止的义务主体作出限制，将其限定于能够或应当能够接触到权利人商业秘密的员工。 对于约定竞业禁止，我国法律并没有明确认可其合法性，但在司法实践中，已 合理的，应当寻找一种适当的处理方法，来解决上述问题。 从国外和有关地区的立法来看，由于公司归入权与损害赔偿请求权相互独立又相互渗透，出现了归入权与损害 ...
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竞业禁止的义务主体作出限制，将其限定于能够或应当能够接触到权利人商业秘密的员工。 对于约定竞业禁止，我国法律并没有明确认可其合法性，但在司法实践中，已 合理的，应当寻找一种适当的处理方法，来解决上述问题。 从国外和有关地区的立法来看，由于公司归入权与损害赔偿请求权相互独立又相互渗透，出现了归入权与损害 ...
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