公司现在要求和我解除劳动合同 合同未到期 、没有严重违反公司规定 原因就是公司变相裁员 在公司里一直没能享受每年的带薪年假。高温补贴。体检之类的待遇 天书面通知解除劳动合同 请问在这种情况下我可以要求公司怎样的经济补偿 如果公司不予以补偿或减少补偿 怎么办？ 谢谢了能在详细一点吗 具体应该怎么做 谢谢 ...
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下旬时因工作上的失误，导致一批产品出现问题（我不负主要责任），公司给了记大过处分。现公司正在裁员，本来我也在裁员之列，但老板认为我们时间久，赔偿较高，不给于裁员 个做的时间较长的同事都遇到了同样的问题，只是找的借口不一样。请问我们该怎么办？老板的这种做法是不是变相的逼迫我们辞工？请大家帮帮我们。谢谢！...
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在公司工作了三年了，今年公司效益不景气，最近裁员。公司领导找自己谈话，说是照顾孕妇，从后勤部门调到车间工作，但是车间工作经常加班，很累，其实就是变相裁员，希望自己主动辞职。这种情况应该怎么办...
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在上海一家公司做了几年了公司这几天和我说下星期就别来上班了 说给我卡里打点工资大概几千块就算了 我没违反公司任何规定制度就是变相裁员 公司要是不给书面解除通知 要是让我写辞职信呢？我该怎么办？要拿什么证据去劳动仲裁呢？和公司签的合同年底才到期...
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而且全在公司手上，我们员工没有合同。是否违法。 第二：最近，美的集团旗下某公司经营状况不好，要把人员分流到美的集团其他工厂。只是通知员工交简历（有部分同事 去其他工厂上班，一大部分人不知道自己怎么办。要么服从安排，安排去哪就得去哪没得选。要么走人没有赔偿）。是否是变相裁员？是否可以要求只要经济补尝不在 ...
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而且全在公司手上，我们员工没有合同。是否违法。 第二：最近，美的集团旗下某公司经营状况不好，要把人员分流到美的集团其他工厂。只是通知员工交简历（有部分同事 去其他工厂上班，一大部分人不知道自己怎么办。要么服从安排，安排去哪就得去哪没得选。要么走人没有赔偿）。是否是变相裁员？是否可以要求只要经济补尝不在 ...
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公司想裁员又不愿意给赔偿，各种理由劝退未果，现在安排调职表示不愿意，怎么办，求支援？？ 我们今天两同事被叫去谈话，意思就是要两个人两个人的来，可以去客服部或者去当那种安全人员，不愿意就自己走，等，变相逼我们辞职…还说劳动局有人什么的等，我想请问如果去劳动局申请仲裁什么的，我们有多大胜算？...
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公司想裁员又不愿意给赔偿，各种理由劝退未果，现在安排调职表示不愿意，怎么办，求支援？？ 我们今天两同事被叫去谈话，意思就是要两个人两个人的来，可以去客服部或者去当那种安全人员，不愿意就自己走，等，变相逼我们辞职…还说劳动局有人什么的等，我想请问如果去劳动局申请仲裁什么的，我们有多大胜算？...
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我本来是在观澜做厨工的！但是公司今年起不需要厨工了！又不想补偿给我！变相裁员！他根据合同上的一条：因甲方工作需要，甲方有权对乙方的工作内容和工作地点作出调动，乙方须无条件服从甲方的调动，若乙方不服从按自动离职处理。 要把我调离观澜办到南湾的清洁组 我该怎么办...
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义务，怎么正确地履行劳动合同，违反劳动合同要承担什么样的责任，发生劳动争议应当怎么办？等等。目前，劳动合同的签订率不高，大量的劳动合同采取的是口头 变更意图等就显得格外重要，否则无从举证证明单位的“真实意思”。 解读七：扩大经济性裁员的范围 关联条款： “第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人 ...
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