的二倍工资8800元、经济补偿金2050元，合计19650元。被告涪陵X龙货运公司辩称，被告与原告签订了劳动合同，双方约定月工资为2500元，被告也同意 被告支付工资8800元，故本院认定被告支付原告工资为8800元。原告以“请求休假不准”为由提出解除与被告的劳动关系，从被告提供的工资表载明的原告出勤 ...
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培训.培训内容大致是品牌背景,与产品知识.回来后,也就是在开柜的前两天,公司要求我们签一份培训协议.大致内容:甲方安排乙方去上海培训.乙方自愿延长劳动期一 过工资单.经理还强制加班.刚开始是无偿加班,后来因为很多新同事受不了迟职,后来才改的5元一小时.但现在又让我们休假也上班,不休假算加班.我真受不了 ...
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修车发票10张、交通费发票105张、郭红亮的驾驶证、贞元出租车公司的行驶证、机动车交通事故责任强制保险单，被告郭红亮提供的门诊收费专用票据，以及当事人的陈述等 ，原告未举证证明其受到的损伤已构成轻伤，故不应当计算营养费。原告要求赔偿车损800元，因道路交通事故认定书上没有显示原告的电动自行车受损，且该 ...
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某被送到重庆嘉陵医院治疗，住院54天。现为维护自己的合法权益，起诉要求被告赔偿住院伙食补助、护理、医疗、精神损失、误工、伤残赔偿金等费用共计 健康权受法律保护。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，系机动车之间发生交通事故的 ...
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，住院69天，共用去医疗费9271.32元。现为维护自己的合法权益，起诉要求被告赔偿住院伙食补助、护理、医疗、精神损失、误工、维修等费用共计57833. 受法律保护。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，系机动车之间发生交通 ...
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柳工机械公司辩称并反诉称：1、杨永杰系借用公司的车辆办私事出事故，原告损失不应由公司承担。要求对原告伤残等级重新鉴定。2、其投有保险，各项 的车辆损失为一、1070元。二、鉴定费及交通费650元。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第八条的规定伤残赔偿限额包括残疾赔偿金、误工费、护理费、精神抚慰金等 ...
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萍萍由于自身原因未向国药公司提供劳动，其要求国药公司支付基本生活费于法无据，不予支持。双方在试用期劳动合同书中关于预交股金的约定属于强制收取的费用，违反了《 《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工产假九十天，其中产前休假十五天……”。邓萍萍提供的《出生医学证明》显示其子出生时间为2009年 ...
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从事营运活动。2008年4月5日，被告贺礼波在被告衡阳保险公司分别购买了机动车交通事故责任强制保险和机动车第三者责任保险。本案的赔偿项目及赔偿金额本院作如下 不发生交通事故其婴儿也要照常分娩，相关费用也需照常发生，分娩后同样需要休假疗养，只是原告因交通事故受到惊吓后导致婴儿分娩略有提前而已，其婴儿出生 ...
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下同）之间劳动关系明确，申请人在工作中受到伤害，经相关部门认定属于工伤,申请人要求被申请人支付相关工伤保险待遇赔偿，符合法律规定，应当予以支持,申请人主张受伤前 政策规定另行办理。原告住院治疗、停工留薪期届满后，未提供休假证明，也没有回被告公司接受工作安排上班，原告关于生活津贴的主张，本院不予支持。 ...
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，损害了劳动者的合法权益，依法应当向张建明支付赔偿金，张建明要求京隆公司支付赔偿金7800元，未超过法律规定的赔偿金范围，法院予以支持。据此， 劳动规则。其内容主要包括了劳动合同管理、工资管理、社会保险、福利待遇、工时休假、职工奖惩以及其他劳动管理等。规章制度作为用人单位加强内部劳动管理，稳定、协调 ...
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