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愿意辞职,但公司必须多补偿一个月工资给,在公司期间未违法过公司的制度,2012年2月入职至2013年3月中离职。请问好心人怎么解决这个问题,可以拿到补偿工资吗,打工不容易啊,求好心人帮助。真心感谢!...
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本人与公司签订的劳动合同为1年 现在才7个多月 说公司不挣钱 裁员 要自动离职 对劝退没有提前的书面通知 该得到什么样的补偿? 如果公司不同意给补偿 该怎么办?是2012.6.10日 进该公司 的 试用期3个月~ 9.10转正 签的正式合同...
//www.110.com/ask/question-1393205.html -了解详情
是2006年4月来《辽沈晚报》红马甲发行公司做发行员的,2010年7月开始给交保险,一直交到2012年年底。2011年签两年劳动合同,2012年年底,提前一天告诉我们发行工作归属邮局,合同还有一年未到期。请问律师:失业险怎么补偿?应该补偿给几个月的工资?是否给双倍工资?是否给6年的补偿?...
//www.110.com/ask/question-1365064.html -了解详情
在这种情况下,公司怎么赔偿给呢?因去年底公司栽了二个孕妇(也是第二胎)她们都得到了很好的补偿(年限+孕期+哺育期=21个月),那是不是也应该得到像她们一样的补偿呢?如果公司只给N+1,这合理吗?正常的该怎么赔偿呢,非常感谢专家给予解答!...
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工作不满六个月被公司开除公司应该怎么补偿,理由是,公司开会时候,因为有事没有打招呼就走了,所以被开除...
//www.110.com/ask/question-746803.html -了解详情
公司是事业单位,1984年成立,当时为解决职工住房难问题,经公司研究决定,在1990年公司院内建部分集资楼,没人5000元,三天内交清,当时每个职工月工资 集资建房是用这些钱建成的,当时公司并没有投资,是后来公司用震后恢复资金分两次还给大家。现在公司搬迁,原址卖给开发商建楼,对我们这几家应该怎么补偿...
//www.110.com/ask/question-515608.html -了解详情
年9月份入职的,试用期是2个月,但12月刚签好了劳动合同,公司就解雇了,由于我们的部门刚成立,所以总公司那边经常有电话打过来测试我们的专业知识,原因 个月15号左右以现金支付工资的。这种情况算是违法解雇吗?应该怎么做来维护自己的权益呢?公司该给补偿算多少?补偿的项目及金额的百分比麻烦帮具体 ...
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公司的办的暂住证和06年办的社保,还有这二年年银行公司转工资记录.请问如果去告有多大胜算.另外就是这回被辞退的理由就是法定节假日中秋节,本人没加班,(本人先天也和当班的上司说了中秋不加班,不过没有请假),怎么补偿这个应该算是无故辞退吧....
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你好,公司今年2月份聘请一位车间主任,签了一年的劳动合同,工资是年薪制的,比如说年薪6万,月工资4000,其它的到过年的时候发放,在她负责范围内已经出现了2个客户投诉,一次要赔偿好几万,而且公司领导觉得她做的不够好,10月初找她谈有关解除劳动关系的事情,请问应该怎么补偿?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2949184.html -了解详情
无电工证,公司违规指挥修设备,拒绝了,可以提出和公司解除劳动合同吗?有经济补偿吗?还是到劳动部门反应申请仲裁?工作了9年多了,补偿怎么补偿?...
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