同权、劳资平等观念，保障职工的民主参与权利；设立劳动关系委员会，保障职工参与公司机关及劳动者知情权与监督权，并进一步建立与健全全国性的雇主协会与全国性的工会之间 研讨会取得了丰硕的成果。正如甘培忠教授所言，探讨企业的社会责任问题，研究公司治理结构的改革与完善，认真地考虑利益相关者的权利存在和其在公司 ...
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改革的突破点是什么？为此，问卷设计了如下问题： 你认为改善公司治理结构的首要措施是： A.增加保护股东权的措施 B.改善董事会的决策机制 C.加强监事会 日常运行的具体事务，但对其行为进行监督。[2](P133)由于美国、英国的公司没有与董事会并行或作为董事会上位机关的监事会，因而董事会在很大程度上更 ...
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、劳动者成为资本家的附庸，劳动权利成为资本权力的附庸。相应地，我国的公司治理结构应当建立在社会主义公有制基础之上，体现广大职工作为工人阶级一部分应有的法律地位。 是不够的，必须经过职工大会投票表决通过，反之亦然。在国有独资的有限责任公司中，由于是一人股东，所以不设股东会，因此除了在董事会和监事会设置 ...
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债权人造成的潜在威胁，当代司法通过适用现代经济学家所提出的一系列新理论，不遗余力地拓展公司债权人的法律保护途径，…现代英美司法通过对董事所承担的受托义务的司法解释， 分析》，中国政法大学出版社1996版，第83页；崔勤之著《对我国公司治理结构的法理分析》，载《法制与社会发展》1992年第2期，第13- ...
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两种。 20世纪以来，由于资本投资能力的不断增强和高科技发展，筹集资本作为公司制度产生和发展的最主要因素逐渐淡化，股东的有限责任上升成为绝大多数投资者选择公司 人公司时，该事实以及该唯一成员的身份证明，应记载于公司的档案。 指令并没有明确排斥传统的公司治理结构，在第4条中明确了一人股东享有一般股东会的 ...
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。其主要特点是通过股东大会、董事会、监事会及管理层所构成的公司治理结构的内部治理。广义的公司治理则不局限于股东对经营者的制衡，而是涉及到广泛的利害 的内部监控机制；而且需要一系列通过证券市场、产品市场和经理市场来发挥作用的外部治理机制，如公司法、证券法、信息披露、会计准则、社会审计和社会舆论等。在最近 ...
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、目标一致性建立内部控制的目标在于：1、建立和完善符合现代管理要求的内部组织结构，形成科学的决策、执行和监督机制，确保企业经营管理目标的实现；2、 结构与内部控制存在最终目标的一致性。2、两者产生的基础都是委托代理关系公司治理结构是在企业所有权和经营权分离的基础上产生的委托代理关系契约；内部控制作为 ...
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有效性提供了一个参照标准。其主要内容包括股东与股东大会、控股股东与上市公司、董事与董事会、监事与监事会、绩效评价与激励约束机制、利益相关者、信息 障碍[J].资本市场杂志，2001，（7）. [3]甘培忠.论完善我国上市公司治理结构中的监事制度[J].中国法学，2001，（5）. [4]李建伟.论我国 ...
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股东地位的强势并不意味着管理者的弱势，由于相互持股的客观状况，使得各大公司之间都不能够轻易干涉对方的经营事务，否则意味着信任关系的瓦解，管理者由此 是日本在战后创造举世瞩目的经济奇迹的原因之一。 【参考文献】《美日公司治理结构比较研究》 于潇著 中国社会科学出版社 2003年。《最新日本公司法》 吴建 ...
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任何情形下都会履行“最后贷款人”职能。事实已经证明这种预期的“理性”特征：资产管理公司的成立和不良资产的剥离操作、中央银行再贷款、国有银行年度呆帐核销等都 改制后对经理人员的监控过程；在“体制外”生长的股份制商业银行在设置公司治理结构时，遵循的也是“股东至上主义”逻辑，即按照股东收益最大化原则设置激励 ...
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