点天黑才能回来，有时候忙着采收到半夜甚至通宵。现在我想要求调休或者补发加班费，但公司说我们农业部门签的合同是不定时工作制，平时没有休息，只有冬天的年休。请问这种说法合理吗？ 2、现在公司人员分流，劝我们辞职，又不给赔偿。请问我们能要求赔偿吗？如果有，应该怎么计算。 3、对于不主动辞职的，让我们 ...
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昨天就已经很明确的要求我要的是经济赔偿，其他都不要~这样我还能申请仲裁么？我目前手上的证据是每个月的工资打银行卡上的记录，公司营业执照的照片，以前参加培训时公司奖励 ，如果公司销毁证据，否认我被辞退怎么办？工资是私人账户打到我卡上的，有没有用？还有我要怎么证明我是被辞退的？底都在公司啊~我的证据不足~...
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》第61条关于董事、经理不得自营、第63条董事、监事、经理因违法损害公司利益应进行赔偿是《公司法》仅有的对有限公司董事、经理执行职务时的制约条款。但这样的 强。例如：董事、经理自营，由谁去追究其自营的责任，是股东还是监事？怎么追究？如何确定其已经获取了自营收入？上述规定均无法解决，而且董事、经理掌握着 ...
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不存在，是虚假的，是想骗取被告的出资款。请法院明查。三、反诉被告应赔偿反诉原告损失。反诉原告诉称，2007年1月8日反诉人和被反诉人商议组建公司并签订 办不成，所花费用由4人分摊；利润分配：亏损共同承担，款项分摊，盈利大家平分；公司的解散与清算办法等。章程签订后，刘西良即于当日向新疆的名为侯宾汇款30 ...
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在商场专柜从事销售工作，2008年7月18日入职即签了为期三年的劳动合同，公司在2009年4月16日通知我去盘点后就让我回家等通知，我理解的意思是公司倒闭或解散，但公司领导并没有书面或当面通知我倒闭事宜，请问我可以得到怎么的经济赔偿？（工资=基本工资800+全勤奖150+餐补300+销售 ...
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我在公司工作了一年零一个月，公司现在强制解散部门，赔偿我一个半月的工资，但是我还有5天年假在今年9月份的时候向公司申请休年假，公司说9月份很忙让我10月份休，9.30号公司就强迫逼我们全部走，说年假按5天工资赔偿给我，现在工资结算出来了，我的年假她按我一天的工作了多少个 ...
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，第一次三年期满后续签，本次合同有效期至2018.10.13，公司签署合同时要求员工签署服从岗位调动，解散消息公布前要求所有员工重填写职位申请表，里面有服从 调整项，合同中未约定工作城市，现公司要求到天津公司就职或者自己辞职，不按照N+1进行赔偿，我们怎么维护自己的合法权益?此次涉及北京分公司人员大概 ...
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您好，2000年下半年已经进入公司工作至今，公司在2012年与本人已签订了无固定劳动合同，现因公司经营不善，想解雇已签订无固定合同的员工，请问这么获得应有的赔偿？...
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您好，我在单位上班半年，公司先是以部门解散暂时没有合适的岗位为由将我辞退，说好一个月的通知期，对此我要求的是1个月工资的经济补偿和2个月工资的赔偿金，大概 我要求的赔偿金太高了，公司又以低薪转岗的方式让我转岗，如果不同意的话就只赔偿1个月的经济补偿，请问这个我该怎么和公司沟通解？如何要求补偿和赔偿金？...
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公司在工商局注销，而且已经登报开始债务清算准备解散，员工赔偿金怎么算 1 我合同到期一年，多一个月没有续签合同，公司要赔偿我几个月工资？ 2 不满一年的员工该赔偿多少？...
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