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本人在公司工作不到半年,公司以不适合工作为由要辞退我!后来我告诉公司我孕了,公司说不辞退了但要求我转岗,并且将工资降到转岗后部门的数目,请问这样合法吗,我该怎样维护自己的合法权益!请求帮忙,十分感谢!急~...
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由于双方没有谈托就打了辞职报告,辞职报告内容是说:我不适应贵公司的工作,请求离职的。请问我是否可以拿到3月24的工资,和我以前的加班工资, 公司这样是否合法...
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我阿哥拿了我们家的屋契底压在一间公司借钱生意(签了合同的),后又在同一间公司又借入一笔钱(不计在前一笔抵压上的),后来他生意失败还欠下很多钱,现在我们想把屋契拿回来,但是该公司的老板则要我们同时将两笔钱一起还才能将屋契拿回,请问这样合法吗?我们能只还一笔钱吗...
//www.110.com/ask/question-313430.html -了解详情
我们公司的业务被另一个公司承保了,公司让我们无条件的去那个公司去上班,请问他们这样合法吗...
//www.110.com/ask/question-2867221.html -了解详情
已经离职,但公司还给我交着住房公积金,现在公司要让我把双倍的钱还给公司这样合法吗?我该怎么处理?...
//www.110.com/ask/question-710006.html -了解详情
我在离职过程中和公司发生了矛盾,公司就单方面在离职申请表上找各部门签字还盖了公司公章,这样合法吗...
//www.110.com/ask/question-2907136.html -了解详情
请问我向公司辞急工,他要扣我1月底薪1600这样合法吗?还有如果我们请事假超过3天就不发上月工资,还拿加班工资抵合法吗?请1定帮我好吗?...
//www.110.com/ask/question-2191047.html -了解详情
公司安排我提前休产假,由这个月起到我生完为止才上班。我的预产期是8月底,公司说未来这4个多月,就当我是请病假,不发于工资,但会继续帮我买五险一金,但是个人部分需要我自己支付。到我预产期前15天计起,90天产假都有工资,但就是这4个月时间没有工资。请问这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-1523299.html -了解详情
公司内部与同事之间发生了争执,拳脚上互相碰撞了一下,公司就要各罚款我们五千,这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-1309418.html -了解详情
公司规定每天上班30分钟内必须登录一个内部软件,但我没有遵守,现在公司开了一个10元的罚款单要求我交费,请问这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-962378.html -了解详情
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