销售有限责任公司与吴登科签订的《塔式起重机租赁合同》违反的《特种设备安全监察条例》第二十八条第三款及《安全生产管理法》第三十条均属于管理性强制 条：“公民按照协议提供资金或者实物，并约定参与合伙盈余分配，但不参与合伙经营、劳动的，或者提供技术性劳务而不提供资金、实物，但约定参与盈余分配的，视为合伙人” ...
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松江区。法定代表人任寒青，董事长。委托代理人褚某，男，该公司工作人员。被告（反诉原告）管某，男，1951年1月16日生，汉族，住上海市松江区 房屋租赁合同、照片、租金支付发票、劳动合同、证明以及当事人陈述等证据证实，本院予以确认。本院认为，原、被告签订的房屋租赁合同系双方真实意思表示，内容并不违反法律 ...
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作出开除处理是否合法，举证责任在单位，庭审时单位出具以下证据：1、单位与申请人签订的劳动合同约定，如果申请人连续三个月业绩不达标，单位有权单方与其解除劳动关系， 出具数十份书面数据，证明张某离职前前半年业绩不达标；3、单位出具公司三名高管的证人证言，证明张某有与单位某高官在办公室有肢体冲突，扰乱了公司 ...
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同时又在原告毫不知情的前提下，擅自单方面变更原告的工作部门和职务，将原告从高管人员降职为普通职员。原告拒绝被告的违法变更行为并再次申请仲裁，被告随即捏造 ，被告已按约支付，故不同意原告要求给付25％补偿金的请求。根据双方签订的劳动合同及公司的各项规章制度，被告无支付原告车贴的义务，故不同意原告要求被告 ...
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如果被告违约不履行，原告等于受到欺诈，损失无法挽回，因此法院应该支持原告的请求。 【管析】 笔者同意第三种意见。实践中，人们通常将提供活劳动服务的过程称之为劳务。 其没有与太平保险公司签订相关协议，该公司也没有依法对其提出法律追究。再退一步讲，该公司在其辞职后，没有给与其在解除或者终止劳动合同后，在竞 ...
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曾为原告流水线操作工。2008年7月20日双方签订期限为2008年7月18日至2010年7月17日的《劳动合同》。2010年2月24日后被告因故离开原告 某电子机械有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告高某解除劳动合同替代通知金人民币1798元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...
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李某某诉称：原、被告于2008年2月15日签订劳动合同一份，合同约定聘用原告担任公司的首席运营官，合同期限自2008年2月15日至2013年6月30 原因，提请辞职。2009年2月8日，被告公司召开了第二十二次董事会以及高管绩效考核会，在董事会上原告辞去公司董事、常务副总经理、人力资源总监的职务，获得 ...
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如果被告违约不履行，原告等于受到欺诈，损失无法挽回，因此法院应该支持原告的请求。 【管析】 笔者同意第三种意见。实践中，人们通常将提供活劳动服务的过程称之为劳务。 其没有与太平保险公司签订相关协议，该公司也没有依法对其提出法律追究。再退一步讲，该公司在其辞职后，没有给与其在解除或者终止劳动合同后，在竞 ...
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约定在一定条件下支付郑小姐一定数额的竞业限制补偿金。 之后，因为罗兰贝格公司未依照约定足额支付竞业限制 曾任罗兰·贝格国际管理咨询 （上海）有限公司 （ 天后向法院提起诉讼。在起诉状中，郑小姐表示自己在2006年7月与罗兰·贝格公司签订无固定期限劳动合同， 2008年3月提出辞职，当年5月双方签订离职 ...
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的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。”因此看来唐尼这种外籍高管按照法律的规定能得到的赔偿金就很少。但根据上海的相关规定：获准在本市 ，由用人单位的董事会或管理机构确定后，在劳动合同中加以约定。因此没有约定的，应遵照我国法律规定操作。本案由于仲裁认可了公司为违法解除因此支持了唐尼的全部诉 ...
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