根据国务院关于选择一批大型企业集团进行试点的决定精神，对国家试点企业集团劳动工资的有关问题，提出如下实施办法。一、企业集团要认真执行国家的劳动政策法规 有关手续；从农村招用劳动力的具体管理办法和审批程序，要按照各省、自治区、直辖市的规定执行。 七、企业集团要积极推行全员劳动合同制。集团的各成员企业要在 ...
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核算，自主经营，自负盈亏。供销社的资产经过清产核资、明确产权、资产重估后，可试行将其中一部分（不超过４０％）量化到职工个人（包括离退休人员），其余部分 ，企业按经济指标评定等级，不再套用行政级别。认真贯彻《劳动法》，全面实行全员劳动合同制。打破干部与工人、不同所有制的职工之间的界限，建立企业与职工双向 ...
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各级劳动行政部门要对这项工作进行监督检查。２．进一步扩大全员劳动合同制试点，企业与全体职工通过签订劳动合同的形式明确双方的责、权、利关系。在企业内部打破原有 ，面向社会，公开招收、择优录用。７．经批准试行职工人数增长同实现利税挂钩办法的企业集团（公司），其劳动计划在不超过“挂钩”浮动比例内，可自行确定 ...
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对于当前困难比较大的企业，可以从实际出发，抓住影响企业活力的主要问题，进行全员劳动合同制或搞活企业内部分配等单项改革，为企业走出困境创造条件，也可以从基础工作 经济指标相挂钩。对工资总额同经济效益总挂钩的吉林市和抚松县，试行用工资总量调控职工人数的办法，除国家统配人员外，增人不增工资总额，减人不减工资 ...
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、退职人员参照全民所有制企业离休、退休、退职人员增加离休、退休金和退职生活费的办法增加离休、退休金和退职生活费。五、外商投资企业中方离休、退休、退职人员 ，区、县、局、总公司所属集体所有制企业固定职工(含全员劳动合同制职工)，市生产服务合作总社及市劳动服务公司所属企业的正式职工，外商投资企业的中方职工 ...
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和京劳险发字(199 0)278号文件计发的离休、退休金(包括试行个人工资总额计发退休费办法之前该企业已退休职工每人每月增加的5元退休费)；按国发(197 区、县、局、总公司所属集体所有制企业固定职工(含全员劳动合同制职工)，市生产服务合 作总社及市劳动服务公司所属企业的正式职工，外商投资企业的中方 ...
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政发[1994]71号)25、大同市人民政府关于企业全面推行全员劳动合同制的通知(同政发[1994]77号)26、大同市人民政府关于搞好生猪收购工作的通知(同政发[1994]81号)27、大同市人民政府关于印发《大同市城镇企业职工医疗保险暂行办法》的通知(同政发[1994]86号)28、大同市 ...
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解决的攻坚课题。 2.化工行业建立现代企业制度的指导思想是：以邓小平同志关于建设有中国特色的社会主义理论和党的十四届三中全会精神为指针，认真贯彻“ 的国家干部身份，实行聘用制；打破不同所有制职工之间的身份界限，积极实行全员劳动合同制。进一步完善和推行“公平考核、择优上岗”的用工制度，建立企业与职工双向 ...
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到位。实行全员劳动合同制,打破企业内部干部工人身份界限,实行竞争上岗,择优录用。企业工资实行以岗位工资为主的基本工资制度,经营管理者实行年薪制、期股期权的办法。五是 从银行剥离到金融资产管理公司的政策,对确需破产的企业不良贷款通过核销办法予以处理。3.要加大依法破产的力度。一是要积极主动地做好债权银行 ...
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也不得通过企业对口机构干预企业的生产经营。（二）关于职工招聘、辞退权。企业应积极推行全员劳动合同制和优化劳动组合，允许企业按照生产经营的需要辞退富余人员；企业 自定分配的形式、标准和考核办法（原有的工资标准可作为档案工资保留）。（四）用工自主权。企业内部可实行劳动合同制，按劳动合同规定职工有权辞职自谋 ...
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