，单位2008年才给我入的养老保险，但不给我入医疗保险和失业保险，现在单位要和我解除劳动合同，只答应给我经济补偿金。我现在想要求单位：一《按劳动合同法87条规定支付我2倍经济补偿金》二《支付我未续签劳动合同的双倍工资》三《补缴我的所有保险，医疗，失业等》四《支付我在单位的加班费，证据 ...
//www.110.com/ask/question-647576.html -了解详情
和姓名，我也签了字，但却一直没有签合同，7月份我从公司离职，申请了劳动仲裁，要求公司补偿没有签合同的双倍工资，听以前同事告诉我，公司昨天接到劳动仲裁通知 做为证据。 我已经向仲裁提交了入职文件和离职文件 请问在现在的情况下 老板那里的劳动合同签收表，和拍到我在走廊进公司的录像，能做为证据吗？谢谢您。...
//www.110.com/ask/question-50259.html -了解详情
躲回老家去.为了能更好的得到赔偿请问: 1.我是递辞职信辞职还是直接找劳动仲裁部门申请解除劳动关系好?(因为我担心如果先辞职再索赔耽误的时间太久了) 2.我 劳动关系?还是以未准时发放工资为由提出更好? 3.如果我向劳动仲裁委员会申请解除劳动合同，在办离职手续时，公司未一次性将赔偿支付给我，那我是不是 ...
//www.110.com/ask/question-1905.html -了解详情
在这首先谢谢大家！本人的爱人在劳动仲裁告公司不买社保不签劳动合同，后劳动仲裁判公司赔偿，在法院执行过程中，法官说，对方公司账上没有钱， ，原来的法人变成现在公司的自然人股东，社保这一块，公司的编号什么的都有，己递交劳动仲裁裁决书给他们，也不知道社保局能否查他们本人现在不知道怎么办了！谢谢大家能帮忙！！ ...
//www.110.com/ask/question-2482120.html -了解详情
我的劳动合同3月31日到期，但3月2日就请病假了，第一次20天，第二次一个月，第三次一个月，公司在我休病假期间以短信形式3月26日通知我劳动合同3月31日到期，公司不再续签。第二次请病假时以违反公司请假规定为由按旷工处理。（但三次请假都已快递假条） 请问：我要进行劳动仲裁应以哪个公司通知为准能够诉 ...
//www.110.com/ask/question-1611415.html -了解详情
开始从工资扣除个人交纳部分养老保险金，但是到现在我准备离职，单位其实一直都没有到劳动社会保障厅帮我们交纳任何养老保险金，我想请问一下律师，我是不是可以以 我这种情况算不算是合同法第八十七条所说的用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同？我是否可以要求用人单位依照合同法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍 ...
//www.110.com/ask/question-1197151.html -了解详情
没签，公司人事管理疏忽），所以以前的子公司跟我解除了合同，并出具了解除劳动合同证明书。该证明书上没有说明赔偿的问题。由于两公司不在一个城市，现在的 上海新成立的代表处上班，所以新公司委托上海的兄弟公司（以前我工作的公司,已解除劳动合同)代为缴纳社保，缴纳单位是前公司的名字。新公司提出，如要离职，必须 ...
//www.110.com/ask/question-869106.html -了解详情
与2010年9月担任我公司高级软件工程师，于9月1日签订入职信并签订劳动合同。入职信中明确指出，试用期为六个月，通过试用期后，公司会给 ，申诉人与我公司签署离职证明，证明2011年4月30日之后，申诉人与我公司无一切劳动关系。 所以我公司为此拒付申诉人一月薪资的解聘补偿。 请问律师，我公司的拒付理由， ...
//www.110.com/ask/question-596582.html -了解详情
我在一家木器厂工作4年多了，从2007年2月入职开始单位就没有与我签订劳动合同，也没有给我交保险。我在厂职位是保安班长，我的工作时间比较特殊 以此类推。期间单位从未给我加班费用，节假日也没有给我加班费。因此，我以‘单位未与我签订劳动合同、没有交保险和为付我加班工资’为由向劳动局申请仲裁。 劳动仲裁部门 ...
//www.110.com/ask/question-511875.html -了解详情
想咨询一下： 1.根据这些情况，我是否可以要回少缴的36个月的综合保险？ 2.关于工作时长的问题，我应该如何取得证据来证明。因为单位里没有考勤卡，我手头也没有考勤记录。只有一张邮政储蓄的工资卡。 如果我要申请劳动仲裁，需要哪些材料？最主要的我该怎么去收集加班的证据？ 望赐教，万分感激！...
//www.110.com/ask/question-181419.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务