号文件精神，进一步加大对已经出台的有关防止新欠发生的长效制度文件的贯彻落实力度，严格开工、竣工和施工过程监管。建设单位对在建工程要按合同约定按时拨付工程 工资及时足额发放，任何企业不得以被拖欠工程为理由拖欠农民工工资。对不按规定支付农民工工资的企业，各地建设行政主管部门要按照有关规定严肃处理，并报送省 ...
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苏州市建筑市场管理办法》等文件精神，切实维护建筑施工企业和农民工的合法权益，做好工程款结算支付和农民工工资支付工作，让农民工按时足额领取工资，高高兴兴返乡过节， 支付工作通知如下：一、各市（区）清欠机构对清理建设领域拖欠工程款和拖欠农民工工资工作要加强领导，加强协调。要充分发挥各职能部门的作用，形成 ...
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研究处理重大问题，检查文件落实情况，综合反映全市清欠工作进度，在市政府的领导下，指导全市的清欠工作。三、市劳动和社会保障局负责农民工工资的清欠工作，并 支付情况的监督检查，完善欠薪举报投诉制度，及时依法处理拖欠农民工工资的违法行为，依法查处不与农民工签订劳动合同的用人单位，负责研究制定建立企业欠薪报告 ...
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劳动和社会保障部、建设部、监察部等九部委在2005年共同下发了《关于进一步解决拖欠农民工工资问题的通知》（2005年劳社部发[2005]23号） 8、 条规定：“实际施工人以发包人为被告主张权利的，发包人只在欠付工程款范围内对实际施工人承担责任。”近年来关于解决农民工工资拖欠问题的文件和法律规定...
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等方面的情况。（四）关于切实维护农民工合法权益情况。加大解决农民工工资拖欠力度，建立“两金三制”（在建筑业建立工资保证金、在拖欠农民工工资的多发地建立欠薪 建议和明年的工作思路。请各市将自查报告于2011年12月10日前以纸质文件和电子邮件两种方式一并上报省农民工办。省农民工办综述各市自查和联合督察 ...
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落实国务院办公厅国办发(2004)78号文件精神，结合我省工作实际，现就进一步做好全省治理建设领域拖欠工程款和农民工工资(以下称“两个拖欠”)工作通知如下： 一、明确 的清欠率达80％以上。3、加强建设领域农民工用工及工资支付的日常监管。及时处理有关拖欠农民工工资的投诉，确保投诉渠道畅通，做到有诉必查 ...
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的清欠任务要完成50%以上，特别是在2006年春节前要彻底解决拖欠农民工工资问题。对于政府拖欠要敦请地方政府多方筹措资金，落实还款，尽快偿付；对于企业 ，将按照省委省政府有关文件精神，上报省政府追究责任。五、各有关单位要认真执行信息上报制度，发生因公路建设项目拖欠工程款、农民工工资造成群体性事件或重大 ...
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区党委、政府《关于解决拖欠民工工资问题的紧急通知》精神，及时了解和掌握各地清理拖欠工程款和拖欠民工工资进展情况，进一步做好解决拖欠工程款和拖欠农民工工资工作,现 万元以上的项目须单独上报（详见附表3）。各地建设行政主管部门应对主要拖欠单位设立台帐，加大监管力度，坚持一抓到底。四、统计工作坚持属地化管理 ...
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合法权益，维护社会稳定，根据《江苏省政府办公厅关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见》(苏政办发(2007)4号)文件精神，结合我市实际，现就进一步解决企业 的企业，要依法加大处罚力度并向社会公布，同时记入企业劳动保障守法诚信档案。要继续抓好解决拖欠农民工工资工作，建设等部门要积极配合劳动保障部门查处 ...
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合法权益，维护社会稳定，根据《江苏省政府办公厅关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见》(苏政办发(2007)4号)文件精神，结合我市实际，现就进一步解决企业 的企业，要依法加大处罚力度并向社会公布，同时记入企业劳动保障守法诚信档案。要继续抓好解决拖欠农民工工资工作，建设等部门要积极配合劳动保障部门查处 ...
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