过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工分流安置和再就业后，在原企业 升学的初、高中毕业生，进行１至３年的职业技能培训。继续鼓励和引导农村剩余劳动力就地就近转移，合理调控进城务工的规模。一方面提高青年劳动者素质，另一方面缓解、 ...
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补贴和岗位补贴期限，对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休，其余人员最长不超过3年。5．《甘肃省人民政府关于进一步加强就业再就业工作的 合作开展“大学生就业见习行动”和高校毕业生技能培训。1．对失业人员、符合条件的进城务工农村劳动者、初高中和大中专院校技校毕业生未就业已参加失业登记人员参加职业培训 ...
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的社会保险补贴。社会保险补贴和岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。（四）完善小额担保贷款政策。 的职业技能。对登记失业人员、符合条件的进城务工农村劳动者参加职业培训的，按规定给予职业培训补贴。对就业困难人员、进城务工农村劳动者参加相关培训并通过初次职业 ...
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将创业培训和职业培训补贴范围由城镇下岗失业人员扩大到大中专毕业生、复转军人、进城务工农民和残疾人；参加再就业培训可提供一次性职业培训补贴。将职业技能鉴定和 农民进入工业园区就业或进城创业，纳入城镇的社会保障体系，参加城镇职工基本养老保险，可选择低基数的缴费政策，缴费满15年以上达到法定退休年龄，按规定 ...
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再报同级劳动部门备案，并抄送同级财政部门。当年安排职工下岗人数达到或超过本企业职工总数10％的，需报同级人民政府批准。3．方案经备案或批准后，由 行政管理机关定期将下岗职工从事个体、私营经济的有关情况通报当地劳动部门；下岗职工达到法定退休年龄及与企业终止或解除劳动关系的，应将“下岗职工证”交回原发证 ...
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上不得聘用离退休人员，腾出岗位招用下岗职工。要合理调控农村劳动力进城务工的规模，加强外来劳动力的管理，鼓励和引导农村劳动力就近就地转移。城镇各类企业在招用 不再就业，只要继续按规定缴纳养老保险金，过去的连续工龄和缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。为了完善失业保险机制， ...
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自主创业的下岗失业人员、高校毕业生、复转军人和进城务工农民、残疾人创办的企业（除国家限制的行业外），优先咨询、受理和登记，3年内免收登记类、管理类和 号）规定，灵活就业人员社会保险补贴期限，距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休，其余人员最长不超过3年。对2009年享受社会保险补贴政策期满、 ...
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。企业在聘的技师、高级技师，如企业确属需要，经本人同意，并报当地劳动保障部门备案，在达到法定退休年龄后，可适当延期退休，但不得超过5年。三 、城市低保和低收入家庭、零就业家庭等就业困难人员和进城务工劳动者，通过初次职业技能鉴定，取得职业资格证书的，给予一次性职业技能鉴定补贴。（五）调整创业培训补贴拨付 ...
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，各地农业银行应积极提供康复扶贫贷款支持，保证贷款及时到位，给予特别扶助。（四）帮助农村富余残疾人劳动力进城务工。公共就业服务机构要注意加强对残疾人劳动力转移转业的技能 最长不超过1年。（三）在企业就业的残疾职工，因为残疾程度加重等原因不适合继续在原岗位工作，单位无法易岗安置，且距法定退休年龄不足5年 ...
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劳动者素质，缓解就业压力。合理控制农村劳动力进城务工的规模。下岗职工占职工总数10%以上的企业，又使用较多农民工的，财政和劳动部门不予提供再就业经费。对 的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按照与国有企业职工同样的办法享受养老保险待遇。下岗职工分流安置和再就业后 ...
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