，该经济补偿金应由何公司予以支付；4、被告李瑞山若享有的经济补偿金的标准如何计算，该经济补偿金的计算期限应从何年始计至何年止；5、原告寅生公司的诉求是否 名单一份（复印件）。载明：李瑞山系该建机实业公司的副总经理。证17、基本养老保险个人账户单一份，载明：单位：一拖寅生1063，姓名：李瑞山，电脑号： ...
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终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的，应予受理。（具体情况可详见《北京市农民工养老保险暂行办法》）2、因用人单位迟延转档或将档案丢失，劳动者要求用人单位赔偿 需向劳动者每月支付二倍工资的，其加付的一倍工资不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。（对一件违法行为的处罚只能进行一次的原则）26、在劳动 ...
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养老保险部分费用，被告又主张原告为其交纳养老保险没有依据。有关本案赔偿标准只能按其本人前十二个月平均工资来计算。显然屏南县劳动争议仲裁委员会作出仲裁 不应当支付解除劳动合同的经济补偿金依据不足不予采纳。9、关于伤残鉴定费。被告主张260元，并提供劳动能力鉴定费用票据一张金额为260元予以证明。原告认为 ...
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，每延迟一日支付一日工资赔偿金的，应予支持。30、用人单位与劳动者就经济补偿金的给付标准自行达成的协议，如约定的给付标准低于法定标准，劳动者领取后 [2001]125号)的规定，以用人单位应为农民工缴纳的养老保险费数额作为赔偿农民工养老保险损失的数额，具体计算方法是：1999年6月1日至2002年12 ...
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社会保险并缴纳社会保险费（20年，含失业保险、养老保险和医疗保险）；2、被告给付原告被解除劳动关系的经济补偿金：480元×12个月＋（480元× 补偿的，可以由劳动行政部门责令支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%-100%的标准向劳动者加付赔偿金。也就是说，在《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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劳动争议 第二条 下列争议，应作为劳动争议处理： （一）劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生的争议； （二）劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致 的立场取广义，也即劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金各分项计算数额不超过当地最低工资标准十二个月金额。另外，劳动者与用人单位发生社会保险争议的， ...
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截止到2009年1月12日，王某某的养老保险个人基本情况信息资料显示，单位欠缴费金额为23400.05元，个人欠缴费金额为8124.70元。）2001年11月 某某上诉主张的养老保险等争议属行政争议，住房公积金不属劳动争议的范畴。5、王某某是2000年调入生贸公司的，2004年4月离开，经济补偿金应为 ...
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在合同期内，利生公司每月从陈占林的工资中扣除325元用于支付“平安永久团体养老保险”的保险费，若因员工的原因提前解除合同的，受益人转为公司；若因其他原因 经济补偿金。双方对原审判决确定的利生公司应当支付陈占林的解除劳动合同经济补偿金金额并无异议，本院予以维持。陈占林认为利生公司未能依法及时支付上述经济 ...
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管理局协议解除劳动关系及该中心为原告自1999年10月至2001年9月缴纳养老保险的证明1份；25、东营市劳动争议仲裁委员会东劳仲裁字(2002)第61号 报酬，该报酬应当理解为提成和其他应得报酬，即应当按照提成和其他报酬计算经济补偿金。三、关于原告主张的2002年度1-4月份岗位工资、年薪工资、提成 ...
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国务院有关规定将应拨付到再就业中心统筹使用的全部职工安置费计算出应从破产企业转让财产所得中支取的总金额，再按照主管部门的意见、职工的意见重新分配。[ 费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公 ...
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