延民，男，1956年7月5日出生。上诉人洛阳市洛龙区保安公司(以下简称保安公司)与被上诉人中国人民银行洛阳市中心支行(以下简称人行洛阳中心支行)、被上诉人张延民 。合同内容虽有瑕疵，但核心内容为劳务派遣，原告系用工单位，在用工期间未给被派遣劳动者造成损害，对劳动者与用人单位之间的劳动争议所产生的后果不 ...
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，后转至广西医科大学附属口腔医院治疗。陆：蓝田球是哪个公司的员工？李：他是南宁天域劳务公司工人，他是2009年10月国庆的时候在操作搅拌机时受伤的。 因工负伤。一审法院经审理认为：国家保障劳动者、用人单位的合法权益。天域公司办有营业执照，具有法律法规规定的用工主体资格，蓝田球年满十六周岁，未达退休年龄 ...
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昌公司的上述辩解理由不能成立。飞龙公司辩称，信昌公司与张建强具有事实劳动关系，信昌公司系事实上的用工单位，信昌公司具有致使张建强伤残的严重过错，信 。根据人才派遣协议和劳动合同的相关内容，本院予以认定飞龙公司与张建强之间存在劳动关系，飞龙公司以派遣员工的方式向信昌公司提供劳务，张建强接受飞龙公司的指派 ...
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【核心提示】 司法实践中，劳务派遣单位即用人单位与实际用工单位往往存在共同担责的情况，本文希望通过发表本律师刚成功办理的一起劳务派遣纠纷案件的代理词，能给 ，也是现实需要。庭审中，XXXX提交的倪X、高XX等人的证言证明，公司在现场是配有英文翻译及日语翻译的。如果一旦员工需要翻译，被申请人就说员工不 ...
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承认、变更、放弃诉讼请求，代收法律文书。徐国胜与浚县胜源劳务有限公司（以下简称胜源公司）居间合同纠纷一案，浚县人民法院于2010年9月27日作出（ 年3月18日收到河南省劳动厅驻厦门劳务管理处100元，写下“在今后不再与劳动厅和胜源有关”的字样，后胜源公司又介绍徐国胜到厦门其他用工单位，因用工单位劳动 ...
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服务公司被告张某被告某公司原告某服务公司与被告张某（被告一）、被告某公司[被告二]劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员顾国钧独任 用工单位的工作岗位为PG（临时促销员）……乙方被派遣在用工单位期间的月工资为税后每月760元，由甲方以人民币支付……”。被告一实际工作地点在青岛市。2008年11月7 ...
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关系有关事项的通知》第四条之规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备 六十四条第一款之规定，判决如下：原告来恩伟业（鹤壁）电子科技有限责任公司与被告郑秀国之间存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由 ...
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诚，江西雩山律师事务所律师，特别授权代理。 上诉人于都县供电有限责任公司因劳动争议纠纷一案，不服于都县人民法院（2008）于民重初字第2号民事 单位平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。……用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式 ...
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劳动关系有关事项的通知》第四项“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者，由具备 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二款的规定，判决：宜昌坤艳工贸有限责任公司与被告邓锋之间具有劳动关系。上诉人宜昌坤艳公司 ...
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该公司职工，住本市纺南小区29—3—402室。 原告徐工公司与被告拾井波、嘉丰公司劳动争议纠纷一案，本院于2007年12月21日受理后，依法由 不足，原因是原告及被告嘉丰公司没有如实向劳动行政部门申报工资数额，我的工资是1500余元，该不足部分理应由用工单位补足。我与原告存在事实上的劳动关系，原告作为 ...
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